由于跟公司签了合同，公司没有履行合同内容，不给予工资，想通过劳动仲裁解决可以吗...
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是没有的） 合同上规定是请假要提前30天书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是电脑？ 2 如果劳动仲裁我们可以返还工资 但是要求他还笔记本？？1 我们是按招生人数决定颁发奖品的 他招生是6人 我们报的是7人 怎么解决？他没有谎报 是我们谎报的 ...
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签合同就得签6年的了，当初就是因为不想一下跟我签三年的合同，所以想了这个解决办法，就是先签一年合同，然后再说。然而现在不想跟我签了，所以告诉我一下。 我想 至少应该签订3年的合同。然而，我签的合同里没有规定试用期的时间，我该怎么证明我实习了6个月。 3.如果我可以申请劳动仲裁，那我应该有什么样的证据。...
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私营企业，未签劳动合同，未交五险一金，入职3个月后，有300保险补助。日常公司需要加班无加班费，现在过年了，公司通知放7天假，由于我是组长公司安排值班，并且不给调休无加班费。年假发了过节费和年终奖，请问这个跟调休算加班费没关系的吧~可以申请劳动仲裁嘛，什么渠道可以解决呢……...
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不与购买，直到现在15年7月，依然没有购买。公司于14年12月给员工签了劳动合同，合同内也有社保这一项说明。 麻烦请问律师，公司这样是否违反劳动法？之前有听说 或赔偿有没有权利从14年6月【5月9日入职】开始，还是只能按照签订合同的日期进行补缴赔偿？公司若拒绝补缴或补偿是否可以申请劳动仲裁的方式解决呢...
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，劳保折款并适当补助为劳动者办理社保。劳保和职工危害防护用第四条约定费用自行解决。 另外我从3-9日入职以来到7-11日公司才给我补上劳动合同，并且到现在也没有缴纳社保，请问我离职的时候可以申请劳动仲裁么？...
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，公司会按照新的薪资发放，我该怎么处理？我如果申请劳动仲裁，是否能够获得双倍赔偿支持？麻烦帮我解决我的困难，谢谢！如果可以申请双倍赔偿，我应该提供什么证据？公司未签劳动合同，工作发放是避税，需要找相应金额的发票冲账。我只有银行打款记录。另外，双倍赔偿的标准是按照什么来制定的 ...
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想在该公司工作了，想转走注册关系。可是该公司分公司经理说：人可以走，证件转不了，也不说何时能让转走的时间。 应该怎么写申请书，向仲裁委员会递交？怎么写要求解聘的申请？好通过仲裁解决。...
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四年，四年以后此笔贷款作为生活补助，无需归还。于是我与公司签订了一份劳动合同补充协议书。此协议书的违约责任规定如下：自本协议签订之日起，乙方在甲方 贷款。并未规定公司的任何责任。现在公司情况有变，有意与我解决劳动合同。 请问一下，此补充协议是否有效？我是否要无条件归还此笔贷款？是否可以申请劳动仲裁？...
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我是2015年9月的争议、一直在找公司负责人，他们答应解决，但一直不解决，可以申请劳动仲裁吗？...
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