公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。（解散没有出具双面通知，但是我们开会录 ？而且公司的办公室租金这个月底就到期了，要是公司办公地点换一个偏远地区，我们怎么办？我是属于技术部门，公司要求我们签业绩考核，不达标就扣工资怎么办？...
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我在8月14号提出离职，提前15D初离职。老板并在当天批准离职。但在8月27号的时候，老板将店撤离。使我无法干满27天。在月末结算工资的时候，老板却以这个为由不给我算满月工资。该怎么办？...
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理由不给。 因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职 情况公司应该是故意不来而是等待结果出来之后再上诉，拖延时间。 申请事项：1、拖欠工资一个月零七天，5884元；补偿金2个月工资9000元，双倍工资11 ...
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月25-30日发工资，4月没有结束，4月工资未核对，核对完成才能统一发，先前离职的同事都没有办理，你的要下个月，所有工作都是要按程序走，谢谢合作。但是我 情况。还如何处理。听朋友说上班被公司辞退是可以要求当天结算所有的工资，但是公司并没有当天给我结算，还把我工资拖到5月20号才发。像这样的情况我可以告 ...
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您好，我于2015年10月10到瑞安飞云镇一家食品厂上班，因身体原因不能在厂里上班，于是于2015年11月五日离职，公司已经批准当天离职，离职当天要求公司结算工资，但公司说要11月底才能结算，请问公司有违规劳动法吗...
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8号到3月17号在汇源进出品有限公司六部上班，3月17号周六加班半天，当天提出辞职，合计上了整整7.5个工作日。3月19号工作交接OK，老板主动说我上 不接。直到4月27日晚，老板发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资，而由于忙，没来得及与我签合同。第二天下去找老板谈，老板拿出其它 ...
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联通营业厅），由于今年6月2日在上班途中骑车（公司的电动车）摔伤，后来上班后由于工资结算矛盾于7月2日离职工作，并与7月6日与公司签署了离职申明。现半 日晚协商发放工伤补助600元（10天，60元一天），并答应与7月6日当天做完离职交接后发放6月份工资，总计1228元。且本人已同意并签署了离职申明，但 ...
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次都以各种理由不给，因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律 ...
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你好！ 我是去年2014年4月份在一家餐厅任职总经理，是2015年1月份离职的，离职那天老本让他亲戚一早来盘点，等盘点完毕之后老版发了信息让我交接结算，当天我把所有的工作交接完后，单位负责人出了一个工资条说工资打在卡里，可是后来老版一直不打工资 ...
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该员工离职时，当天已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额2500多，已于4月20日打到他卡上，现在公司要扣计资员2500多的工资，计资员向该离职员工讨要，但是他不给，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司的名义起诉？...
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