说银行取消这个岗位了，告知我产假和哺乳期间社保照交，产假期间每个月支付武汉最低工资标准1550，还要扣除社保，估计也就1200左右。哺乳期每天折算一小时工资 我们，请问银行无故取消这个岗位，合同也没有到期，这样合理吗？ 赔偿多少才算合理？是和非怀孕职工一起赔偿还是等哺乳期结束再赔？ 产假结束后劳务公司 ...
//www.110.com/ask/question-5144328.html-了解详情
我亲戚在大余的一座钨矿不小心膝关节处受伤了，骨折了，现在做了3次手术了，但是伤口钢板还是露出来了，那里的肉长不回去了，病情还没好，医院和用人单位有权力叫我亲戚出院吗？不出院就不发工资？怎么样做才好呢？...
//www.110.com/ask/question-1766691.html-了解详情
您好，我现在的工资3450元，已经被法院冻结已偿还配偶的债务。法院应该保留我的生活费多少钱呢？按什么标准？...
//www.110.com/ask/question-5521354.html-了解详情
您好，我們厂在深圳准备搬到惠州，我签了3年的合同，现在做满了1年，如果厂搬了，我不愿意去，现在深圳最低工资是1808，我能赔偿到多少呢？...
//www.110.com/ask/question-2594565.html-了解详情
你好！我是一名女职工，现在已有身孕公司让我待岗回家，我想咨询律师像我这种情况，工作标准是多少？谢谢？...
//www.110.com/ask/question-1173789.html-了解详情
我目前在孝南区一家二级医院上班，试用期即将结束。我的岗位加薪级工资不到七百。另外发了二百多一点的补贴（医院单独算的），请问单位这样做可以吗？...
//www.110.com/ask/question-226751.html-了解详情
任务，本人不能按时完成，每月工时数都为零。因分厂实行的是计时工资制，按照机器制造分厂关于最低工资的实施办法，在不能完成分厂规定的劳动量时，是不 岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，公司有精神，安排职工在家休息享受待遇（实际 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
我走，1月就0个课拿最低工资，不过上下班要继续打卡，这个当然没有问题，关键是下一句他们说要是有什么迟到早退就会辞退我。 我现在有几个困扰想咨询律师， 不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是我 ...
//www.110.com/ask/question-13837835.html-了解详情
期间工资多少他们很有理的说1530最低工资，都说放假第一个月工资是正常工资，我能签的是老式合同，没有工资多少那一项，现在我可以要求他们履行提供劳动环境 最低工资，因为不够我生活需要，进行协商无果，锐翔公司给予的理由是去年单位亏损，请问怎么维权，可否以无法提供工作条件或强行放假申请仲裁，仲裁我能得到什么 ...
//www.110.com/ask/question-6307871.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务