我是2011年12月份去公司应聘的当时公司说因公司工作需要周六周日要经常加班所以基本工资是1800绩效奖400。一年以后给我买五险。当时也就答应了。 时间工作要求到什么时候就到什么时候下班但超过晚上12点下班可以休息半日问题是现在每天都要上班和加班，家里有点事请假也不批准不去就按旷工处理公司说干不了 ...
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本人在公司任职有加很多班,公司都没有支付加班费,劳动合同上是5天地小时.而实际每天都加班到21:00左右.周六周日都加班.公司是指纹打卡上班.我是否能要求公司补发加班费并要求赔偿.本人没有公司考勤记录证据.我该如何处理?...
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我们这属于生产制造的私人企业，现在正在准备上市。但是有的人每天除了上班8小时之外，还加班7个多小时，一个月当2个月用。请问这合理吗？有没有相关法律规定加班不得超过多少时间呢？...
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律师,你好,我于2011年8月至2013年2月在一家挂名台企上班,公司内部制定的合同,实行上六休一,八小时工作制，按月发工资。按照国家规定,周六上班属于加班,现在,我自己主动辞职,请问上班这一断时间，周六算加班吗？我可以向公司要周六的加班费吗？...
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我不去也没有向公司请假，事后公司要求我写书面检查。 请问律师就此事我可以向公司提出辞职并要求赔偿吗？如果可以有那些赔偿。 （我在公司工作10年以上）我公司加班也要给加班费，保险也买了的，请问律师我这种情况就只能向公司低头写检查了吗？还是有什么其它方式可以解决？（今天我到公司后不安排我工作，让我在公司 ...
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我在公司上班12年了，与公司签了无定期合同，公司签的合同是22天，实制要上26天才算满勤，我想问问多出4天是否要算加班如果是算加班，我之前已上的班能不能叫公司补赔加班，怎样补，谢谢你的回答...
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由于本人周末有事已提前约好，但单位以“工作为准”强行要求周末必须加班，我能否拒绝？由于加班给我其他事情造成的经济损失我能否要求赔偿？（在单位支付加班费的情况下）...
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星期6和星期天公司因为任务忙而规定加班，加班费40，不去加班要扣钱。这合理吗？国企单位...
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