没有签订劳动合同，试用期请假了一天，用人单位说不能转正，这样是合理的吗？...
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试用期被谈退 工作超过一个月 但劳动合同没有盖章 可以得到双倍赔偿吗...
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劳动合同没有试用期也没有底薪标明、也没有说明发工资日属于违法合同吗？特殊岗位要解除劳动合同需要3个月，合法吗？如果说从事销售、技术类的工作岗位，解除劳动后3年内不得从事此行业的工作，合法吗？...
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签订了3年的劳动合同，试用期过了。公司没有给予办理转正手续，辞职需要提前30天吗？...
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你好！我是本年6月27号和陕西宝胜公司签订的劳动合同，试用期一个月，职务是店面导购。目前店长不想用我，今日让我自己填写离职申请书，我没有填。我想咨询一下律师，我该怎么做？合同签定的是两年，具体条款不清楚。...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，试用期3个月，4月1日起，现在走的需要赔偿违约金吗？现在还是合同内试用期，现在还没有缴纳社保...
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在私立幼儿园做了四个月，签了劳动合同，试用期是六个月，园长不但拖工资还没有帮我们交保险，现在想辞职，这种情况可以自动解除合约吗...
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下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年）6月份的样子 薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有约定清楚，我可以不签吗？...
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