我是05年6月进公司的，做了3年半多，现在公司在今年提前一个月跟我说不续签合同了（08年1月新签的合同）现在公司通知只赔偿一个月的公司请问合法吗？...
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即2017年9月21日到2018年9月21日，就在上个月的时候，单位提前一个月，只以书面形式通知本人终止劳动合同，并要求本人签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的原因！至于经济补偿金的问题该公司的负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人目前还处于 ...
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工作到 2010年12月31日合同到期为止，期间连续签8份劳动合同，合同到期前公司提前一个月（2010年11月30日）通知不再续签合同，公司只给3个月的（2008年到2010年三年的 ）补偿金，1995到2007年没有补偿金，这种说法对吗 ？希望你给出正确的答复并 ...
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劳动合同，就在上个月的时候，单位提前一个月只以书面形式通知本人终止劳动合同，并签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的理由！至于经济补偿金的问题该公司的负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人还属于在职状态...，在这样的情况下，是否会有经济补偿金呢？谢谢 ...
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你好，我想请问下我和公司签订了一年的劳动合同，还有一个月就到期了，公司也提前一个月通知我了，我能获得公司什么赔偿吗？...
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杨律师你好，我是2016年3月生的宝宝，同年7月12日休完产假准备回去上班，却被告知公司解散，要被终止劳动合同，现在公司进行一年赔一个月加上没有提前一个月通知的经济补偿，我想问哺乳期还有没有额外的补偿？...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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请问旷工三天公司除名，并且旷工一天扣三天合法吗？谢谢~关于公司因旷工除名立即终止劳动合同，没有提前一个月通知，是否有经济补偿，请专家指点，谢谢~...
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劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日 鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续 ...
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