生产经营与资金周转正常情况下,无故拖欠员工工资。 按照员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中,第五项劳动报酬(一)中约定:甲方承诺每月12日 为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项:“由甲方出资对乙方进行专业 ...
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公司与员工未签订劳动合同,并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有 交还公司。 6.鉴于乙方在职期间,获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,乙方均承认公司 ...
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始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施,保险公司为了规避劳动部门的检查,分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同(当时太保人寿 的。十多年来我表面上是代理制员工,但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守,使我们与保险公司保持较强的从属性质,即成为一种隶属主体间 ...
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合同到期,但让我继续工作已有两个月,我与公司形成事实劳动关系。 要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双倍工资。11月工资已打入卡内,要求支付 道理说公司应该给我一份绩效金,也就是年终奖,每个员工到了年底或多或少都有年终奖,劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到2012年10月25日终止 ...
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年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内,奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同,也没有缴纳国家规定的社会保险。 月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于2010年7月23日至福州市 ...
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竞业禁止协议是跟劳动合同一起的。我是公司核心技术人员,从事后端技术开发。 我节选了以下几个条款(甲方是公司,乙方是员工): 1。 未经甲方 自己是否履行了竞业禁止协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; (2)新单位为乙方缴纳 ...
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约定试用期工资,转正工资,姓名,地址,瞩目当时他们人事关系未清楚,交代了工作职责,以及标明此文件作为劳动合同的真实前提,这2民人员最长做了3个月, 如果员工能力,诚信,专业都没了解我们就盲目签订合同虽然不违法但违背的公司良性选人前提,另外员工入职表以交代作为劳动合同前提,也就是考核再进一步完善劳动合同 ...
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共和国 省市签订: 甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理 期限,解除或终止劳动合同后,在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争 ...
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辞职。同月21日,申请人向被申请人递交书面辞职报告,辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同,且所谓的合同也没有给申请人;在工作期间没有任何的社会保险 被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表,宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为:根据宁波海曙 ...
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与公司业务有关系的推广员邀请码,输入邀请码可直接绑定到公司下属机构的APP推广。 不同点:第一个人: 1未与公司签订劳动合同,公司后来所有来的新员工都不签订 份。无保密协议、竞业协议等。 请问:1如何主账要回这500元工作?2公司的工资条写明辞退,是否符合法律规定,是否支付赔偿金? 3对未签订劳动合同 ...
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