每月扣一千，意味着到手只有4000元还没有社保也不签合同，我们不同意。 第一批第二批员工催了很多次签合同 公司以各种理由不签 其间气走了很多 不对他感恩为由把我辞退。并强硬的说三月开始算试用期 试用期两个月 不用交社保。 一月二月在他办公室和咖啡馆做产品策划PPT 尤其二月白天黑夜加班在办公室和咖啡馆 ...
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！另外向公司申请一点住院期间的生活补助费用，金额应该不会很多！至于该职工和家属们能否接受公司这样的处理结果办法或家属们认为此事能定性为工伤的，也可以通过各方 负责人：“社保中的医疗保险这一项时”，答：医保没有购买！（经事后了解才知道社保是5保合1的，并不能分别购买！所以我认为具有一定的欺骗性！ 补充 ...
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最终也支撑不下去的时候，提出离职，但公司不给予批准。 从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费，而很多离职的员工由于社保原 被新单位辞退，虽然部分人员进行了集体仲裁，判决书也下来了，但是感觉形同一纸空文，没有任何用处。 我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职， ...
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不做更好,做了反而让公司的帐务更乱更没有条理,公司当初营业时用了一套他们自行开发的软件来记载公司的营业信息和资料,几个月 总工资RMB12000,RMB16000到最后RMB20400并要求我事先书面签字说明以后和公司没有任何劳动纠纷关系,我要求公司支付我的律师费这也是他们应当支付的,这大半年中,我跑 ...
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拖欠员工的以前的社保金。④另外有100万是陈云龙叫我和顾小男去汇给别人的。 我们光通电公司经常拖欠职工公子，所以有很多外地的员工辞职 成立了，不需要另外再签合同。所以由我联系的香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.这家公司没有派人过来联系过，就双方电话联系，有叶拥军或傅颖联系的， ...
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一项构成，每月的工资条同样这样显示：基本工资5000元、绩效工资：0元，岗位工资：0元。社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了 地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后， ...
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，12月18号左右办公室领导让我签了一份最近三个月的考勤记录，每月的确都有很多时候未考勤。当时明确告知我，现在的老总很不满意我，他们也很理解我，但是， 涉嫌非法解雇，剥夺我的劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如失业保险办理，马上要过年了， ...
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5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上9点开庭,在等待了公司方30分钟后.在公司所来人员没有授权委托书的情况下,仲裁员依然同意 要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这点, 4,现实中的很多厂都是以十二小时的上班制来用工的,这点能不能让事实胜过法侓 ...
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公司上班是实习生，实习期两千五，没有任何的福利和待遇，想着去学习就不在乎这些了，虽然工作多，反正也能学到很多新知识。 转正后就买社保了，说转正买社保是2700，不 第二天觉得奇怪，我就找老板问，为什么我要交四百块钱的社保钱还不买公积金，他说我交个人的.公司的我也要交一半，他说我的工资也是公司发的所以要 ...
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给我的理由是很多年轻人工作不踏实，做一年半载就离职，所以暂不购买社保，既也没有说明工作满一年后给予补交，也没有签订劳动合同。 一年后，公司与我提出签订 起，《自愿不签订劳动合同申请》是否有效？ 3，离职时，工资是否即时结算？公司以交接工作未完成为由拖欠工资是否触犯法规？ 若申请劳动仲裁，我可以从哪几点 ...
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