这协议合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定 及格。 2、保证在培训期内服从甲方管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。 3、维护自身安全与甲方的一切利益，因不服从指挥或擅自行动 ...
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您好,我在一家大型国企工作,按照公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当 会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年比别人少拿了将近1万元,我想咨询一下,公司不给我调整级别的做法合法吗?我应该怎么争取自己 ...
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请问：这个后来增加的规定，对已过试用期的业务员工来说，合法吗？因为这个规定在业务员面试时是没有的，而且在业务制度中也是没有的。（因为在业务员面试时有这条规定的话 来说，每个月找4个准客户并且做4套方案报价是有相当难度的。老板增加这条规定，其真正目的是想逼业务员自动离职而不用发工资也不用给经济补偿费）...
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我公司销售员的薪酬规定，全部按照签订合同额比例提成，提成涵盖了工资、奖金、工作差旅费、销售费用、个人承担的社保缴费等等，总之除了按合同提成外没有基本的底薪，这种工资制度是否合法合规，销售员是否有可以向公司提出基本工资要求，公司不答应怎么办？谢谢！...
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公司动不动就罚款合法吗 迟到罚20未迟到忘打卡补出勤证明罚20不带胸牌罚20胸牌丢失罚40穿工装时穿的裤子不合格罚20卫生打扫不干净罚20 公司制定这些制度合法吗 试用期内因为被罚款解除劳动合同 公司扣押工资怎么办...
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本人违反了公司制度被领导发现，说罚我200元，但是事情已经过去了十多天了没见到罚款单，如果公司从工资扣钱合法吗？谢谢...
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公司是电子厂，十二小时白班、夜班翻班工作制度，一次夜班凌晨3到4点，因极度困乏不小心坐在工作台前的凳子上打瞌睡了，不是有意为之，被 ，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法 ...
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公司工资制度本来是1月21号发工资，发12月1-31号的加班费，1月1-31号的基本金，多发10天的，现在要改革，工资结算日期改为10号结算，1月21号发工资只会发12月1-31的加班费，1月1-10号的基本金，还是21号发工资，请问这样是否合法？如不合法，该怎么做...
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公司造成了12000的损失，公司要求我朋友承担4000这合理吗？ 我朋友比较老实，和公司签了合同后，公司并没有给他一本双方都签过字的合同，到现在还没有。因此并不清楚公司具体的惩罚制度，现在要合同还要不到。 他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”，一般情况都会延迟到24 ...
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00-13:30休息，下午17：00下班，工资也是在公司这种考勤制度的前提下定的，但由于各种原因，公司欠我一部分工资，本人要求公司补发，但老板却说从2011年至今我每天的工作时间不够8小时，只有6.5个小时，还说我需要退还给他2011年至今每个工作日所缺的1.5个小时相应的工资，这种要求合法吗？...
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