要求穿正装，但是因为新入职，无钱购买决定辞职，递交辞职申请之后是否还要遵守公司规定的穿正装制度，如果需要遵守的话，就陷入了死循环，仍然无钱购买有律师 、不能作为辞职理由。对于这两点我有个疑问：在试用期内，公司制定了不能接受，而且无法遵守的规章制度：冬天穿正装上班，没有这个经济实力购买（两套换洗500元 ...
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在公司工作半年没签劳动合同，也没有缴纳保险，在没违反公司规章制度情况下被股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
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在公司工作半年没签劳动合同，没违反公司规章制度情况下被股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资 ...
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在公司工作半年没钱啊劳动合同，没违反公司规章制度情况下被别人股东辞退，是否可以要求公司支付除工资外一个月工资的补偿金以及除自第二月起的双倍工资...
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公司未签署劳动合同，更没有人面试办理入职，没有人做过培训说过公司规章制度，现在离职公司不肯支付工资...
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您好！我在公司做了一个礼拜辞职了，没有签合同，公司规章制度里面试用期辞职没工资，按法律来说，公司要给我工资吗？...
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律师你好，我在一公司工作两个多月，期间一直遵守公司规章制度，今天店长以我老公在他竞争对手的公司上班为由，让我老公换工作，或者我离开，请问符合法律规定吗，我能不能维权...
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如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
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你好！员工既不服从公司安排，也不按照公司规章制度执行，那么公司只付员工的基本工资可以吗？...
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公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同，我可以要求公司赔偿金吗?谢谢...
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