我3月4日入职，签了劳动合同，试用期3个月到6月3日，4月28日提交辞职，有辞职报告给办公室主任，开始说5月10日交接，后来没找到人，让我等下，我也同意了，后面说好21日办理交接，无论有没有招到人，今天20日办公室主任说不能交接，领导不同意，要有人来了才行！我该怎么做？自动离职 ...
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去年9月入职后来补签了一年的劳动合同，试用期一个月加上实习期三个月，9月份公司安排出去学习了一次，11月上班路上出了交通事故修养了4个月，3月1号开始回去上班，现在想提前离职需要支付违约金吗？公司至今没有给缴纳社保及其他保险...
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去年9月签了劳动合同，试用期1个月加上实习期3个月，9月公司安排出去学习了一次，11月上班路上出了交通事故休了4个月，3月1号开始回公司上班，现在想提前离职需要支付违约金吗？公司没有给缴纳社保及其他保险...
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我是应届毕业生，面试时应聘英语翻译，后收到offer，上面写明“拟录取为英语翻译”，后7.1来公司签订劳动合同，表示该岗位已没有空缺，要先轮岗6个月才可确定岗位，英语翻译一职已不缺人，可能会调其他岗，6个月试用期后才能确定。合同上并没有写岗位？请问这种 ...
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我是今年8月28日签订的劳动合同，一年制，合同上写的室一个月试用期，而且说上五险一金，但是始终没有上保险，当时老板和我谈时说每个月10000块钱工资，房租他给支付，现在突然让公司其它人员通知我解除合同，请问我可以得到什么补偿！这个老板不择手段，之前做他助理，后来让我做人事专员，利用我去 ...
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我是平安的员工，于今年七月一日入司，并未签订正式的劳动合同，试用期约定未三个月，于试用期满前五天9月25日提出转正申请，公司并没有在使用期内做出批复，于10月6日通知我无法转正，请问，公司是否违法，违法之处都表现在哪？我在此有哪些权益受到了侵害？谢谢...
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你好，我与公司签了三年的劳动合同，试用期为六个月，才做了一个多月公司突然告诉我我被辞退了，没有任何预兆的让我办离职手续，请问我可以得到补偿金吗？她们这样做是否违法？...
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2013年6月进的公司到现在两年多公司都没有和我签劳动合同，但是社保交了不过说好试用期两个月后交社保，但是2013年11月才交的。公司现在想 我自己辞职又有什么补偿吗？因为一年以后视为无固定期限劳动关系，但还未签书面合同。可以以未签订无固定期限劳动合同赔偿吗？现在在公司呆着好痛苦啊，求好心律师解答。 ...
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入职时签了三年的劳动合同，试用期三个月，公司无偿加班，法定节假日也是无偿加班，医保社保都没按规定买，试用期满了，也没有通知，想辞职，公司要我赔偿培训费，属于岗前培训，我该怎么办...
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我的劳动合同签名中有一个错别字，同音不同意，不过是我本人签的，请问这会影响合同的效力吗我是2010年4月份到单位工作的，没有试用期，单位是2010年9月与我签订的劳动合同，在这期间单位没有给我上社保，但是以现金形式支付了我保险费，请问，在这个问题上，我能为自己主张补偿吗？...
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