宝检公司奖金固定人均1000元。领导获取奖金总额的途径并非只有电话通知人事员唯一的渠道。奖金的发放公司有一套严格的程序，绝对不是一个电话通知就了事 。 综上所述，在本案中检察院和法院对朱晓燕有利的证据线索均有意识地未采纳。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定侦查机关在搜集证据时必须收集能够证明犯罪嫌疑人有 ...
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与酒店解除劳动关系 2 3月1日至6日本人一直上班，按照国家及酒店员工手册相关规定，7号应属 公休。 有酒店员工手册及考勤和排班表为证 3 有8日与 奖时要在财务部签字确认 2 与两位同事的谈话录音为证 五 1 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金属于工资的构成部分。而《劳动法》第四十六条 ...
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我违约，不支付补偿。 若我去同行业公司上班，违反竞业限制，需要支付上一年年度工资总额的5倍（30万） 基于此，我有一下疑问，烦请律师解答： 1. 20%的 派遣的方式去同行业公司，而同时公司也未支付竞业金算不算违约？ 4. 公司规定的必须先上报新入职情况才付竞业金，是否合理？ 5. 如果我去同行业公司 ...
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1.公司是否必须支付加班费？2.与公司谈工资是说好12万年薪，可是公司是将每个月工资和过节补贴（将近12000块，等于每个月本来是一万，但是你实际 到8800，公司说法是过节补贴生日补贴等过节过生日再下发）加起来才是12万，根据xx院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，过节费不是不应该计入工资总额吗 ...
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1.公司是否必须支付加班费？2.与公司谈工资是说好12万年薪，可是公司是将每个月工资和过节补贴（将近12000块，等于每个月本来是一万，但是你实际 到8800，公司说法是过节补贴生日补贴等过节过生日再下发）加起来才是12万，根据xx院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，过节费不是不应该计入工资总额吗 ...
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转正日期为2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月为工资总额的一半，第2个月为全额工资发放。 维护自己的合法权益？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己 ...
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我们单位按基本工资和奖金两部分来发放工资总额，本科生的基本工资是1100；我们签订了合同上规定违约后赔付“三个月工资标准”，请问这个“工资标准”是基本工资1100还是基本工资和奖金总额？谢谢解答...
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我与前夫协议离婚时约定抚养费为其工资总额的30%,他说应是实在总额的30%,我想问一下补发工资和年终的目标奖等算不算实发工资(我们在政府机关工作);其次,因为孩子不愿意理他,也不见他,他便以此为由,不给抚养费,我想问法律是怎么规定的,我是不是可以起诉他...
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有的市实行“以票空社保费”，即我们工程公司去工程所在地开建安发票，按总额的百分之二征收社保费，合理吗？如不合理找哪里投诉？提交时间： 2013 缴纳问题，经市地税局研究，根据相关文件规定，现答复如下： 一、税务局按票面金额征收2%的社保费依据 地税部门根据《关于进一步明确建筑业企业社会保险费征收管理的 ...
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地区岗位津贴）。依据《公共制度汇编》162页3.6.1房地产集团偏远地区工资补贴规定：在海南、营口区域工作人员可以享受地区补贴（海南、营口本地员工以及海南 不参与绩效考核。补贴标准为：（1）海南区域经理层以下管理人员享受岗位工资总额15%的地区补贴。 然因人事部相关人员在招聘录用时未告知该部分内容，且 ...
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