。 请问： 1、公司是否可以以我不诚实告知一项来起诉我吗，以此理由可以拒绝与我签订劳动合同吗？ 2、我可以告公司不在员工到岗后1个月内签订劳动合同，并 将原来的号码改掉，以便，我的工伤保险仍自3月17日就有效？ 4、工伤后，5月20日出院，至今都在家里，现在公司可以与我解除劳动关系吗？ 5、怎样做， ...
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投资企业与被投资公司的人事关系。 投资公司与被投资公司人员2019年1月开始发生调动，员工原与被投资公司签订过一次劳动合同（一年一签），现执行的劳动合同为第二次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月到期后 ...
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我们公司在和我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得 甲方应当提供帮助。 （五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在 地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工 ...
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5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到5月的全额工资。 2017 行为存在必然联系。显然公司单方面制作的《报价清单》并无本人签字，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件 ...
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一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本 4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是 ...
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合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定 ，企业一般会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法 ...
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1、本人2015年7月进入公司工作，签订了无限期劳动合同。2016年4月3日收到公司（北京，外企）裁员通知，要求4月6日前签署协商解除劳动关系协议 超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？各位好心的 ...
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十一条规定，并且我是否可以按本条例以及签订的劳动合同向公司要求支付我的工资，公司从2014年年底至今一直存在拖欠员工工资现象，并且保险从2014年6月到现在只扣不缴，如果我现在提出与公司解除劳动关系是否有经济补偿金？...
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年11月 物业公司要求我与其签订劳动合同，我说商 管公司的合同未解除我不签，2014年12月物 业公司给商管公司借用的其他员工涨一级工 资没给我涨工资。 ，得到的答复是，商管公司和物业公司 同一法人，我与物业公司签订劳动合同后， 商管公司的劳动合同自行解除，我跟商管公 司没有关系。请问律师，1，我与 ...
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申请人亲笔签名为期三年的劳动合同上签订日期为入职后一个月内； 2. 被申请人并未与申请人解除劳动合同，“仲裁请求中第3条：解除劳动关系经济补偿金”不知从何谈起？申请人所提供QQ聊天记录，是其与公司行政人事部员工就转岗事宜的多种可能性的探讨。解除劳动合同应以正式书面通知为准。 3. 因业务调整，申请人 ...
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