签订劳动合同，后被公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额，但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理吗 ...
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我在北京朝阳区的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我！还说 急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才给我工资和提成~！又没有劳动合同，只是个口头协议~！这样合法吗？我又该怎么做？...
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我在公司总部签了一份三年的劳动合同，试用期是3个月，在公司总部培训了6天，公司内部培训，在公司分部工作了4天，发现工作不合适，提出离职，公司说 上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有公司书面同意我不能从事其他的工作，我该怎么办？...
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2月份进公司，劳动合同已签，7月份被上司无条件辞退，在辞退单上写辞退理由为不胜任此工作给予辞退没有给予陪偿，去劳动局告需要那些资料，要求陪偿的内容有那些公司未买社保,劳动合同有固定期限从2014年2月24日起2017年2月23日止,并没有提前30天以书面通知工作者，当天被辞退...
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公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？那个经理用的是自己的名义，不是公司的名义，也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补 ...
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我在未满18周岁的时候签订了一份2年的劳动合同 里面写了 试用期2000元 转正后2600元加提成 但是今年我涨工资了底薪4000元 加提成 老板说我没满2 月份我的底薪是4000元加提成了。那么和我结算的时候是要怎么算。当时涨工资并没有重新签订过合同。小公司 老板发工资都是微信或者支付宝 不走银行卡...
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如果劳动合同签了半年，工资一直都是一样的，也没给转正，算是违法吗请问一下，给我签订定是半年的劳动合同，也没有试用期之说吗？只要是按照合同上工资如实发放的，也不属于违法吗？...
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应该是我们试用期合格后给我们缴纳劳动保险，但是一直没有给我们交纳，2008年国家出台政策必须缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否可以要求公安局给我们缴纳 ...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后 ？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？...
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公司负责油费和维修，没有签协议）7月公司才开始帮我交金，也没有签什么劳动合同，试用期3个月。可以要求公司补这3个月吗？ 到2012。8月本人最后一次修车费用1800 公司 还没拿到。公司要我去修理车拿以前的维修记录，不会是一年的维修都算我头上吧~~~我没签劳动合同，车子也没签协议。我能要求公司补偿什么...
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