我与公司签订了3年的劳动合同，就职前端开发工程师，目前在合同期内，也确实做着匹配的岗位，至今为止我为公司提供了16个月的工作时间。 9月8 运营问题缩编导致，以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工，享受公司的员工待遇，所以在协议达成前，我不 ...
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我和A公司签订了劳动合同，目前在A公司工作了2年8个月。A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资 。 3）我与A公司连续签订了2次固定期限合同。 4）我与A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司 ...
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因劳动关系转换公司要求员工写“辞职信” 律师您好！ 我单位是外企，我04年入职。当时是通过外企人力资源服务公司签订的派遣类劳务合同。现在我们公司在中国境内注册了实体公司，要求员工将自己的劳动合同“转换”到新成立的实体公司下。即，解除原先曾经与外企人力资源服务公司的派遣类 ...
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在岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们向 变更诉讼请求，即：把“依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同”变更为“确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系”，我们不同意变更，所以做出以上判决。 ...
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公司占比49%，现正在将我们所属部门拆分成独立子公司，待国家审批通过后，再吸收内资公司的51%股份。 现在公司要求我们与子公司签署新的劳动合同，劳动合同内容不变。如果员工对新的工作不满意，公司可能不会有职位继续提供给员工。 另外，原合同中对劳动关系承继做出了说明，公司在华 ...
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的 一审判决中写道：本案原，被申请人之间签订的劳动合同中约定，被申请人由于工作或生产需要，经与工会和申请人协商后可延长工作时间。可见被申请人 加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在 ...
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二驻厂工程师向申请人发出一份《劳动合同解除协议书》，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人 保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的 ...
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AB公司法定代表人是否是同一人，知道AB公司名完全不一样）。 我与A签订了一年劳动合同关系。合同现未到期。 A公司现在面临困难，准备转型，所以A公司 服从公司岗位安排调动为由，要求员工书离职书。 请问: 1、 我与A公司签订的劳动合同，是否可以拒绝A公司安排，不去B公司上班? 2、 如果拒绝不去上班， ...
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10月12日，签订合同时约定每年服务满12月31日即可享受多一个月基本工资的奖金（13薪）、年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况 月折算赔偿？劳动合同及员工手册的约定如下，此种情况下我可以以那些法律依据去谈判呢？ 年终奖金：“若您在每年12月31日仍与公司保持雇佣关系，作为对你 ...
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本人根据劳动合同法第十四条第二款规定，提出与单位订立“无固定期限劳动合同”，单位给我送来签订固定期限的劳动合同，我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动 ，叫我去拿快递，我让朋友把快递寄到我居住地，是“解除劳动合同关系通知书”说：从即日起与你解除劳动关系，文件日期是：6月8日。在6月12日，我 ...
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