您好，我想问下，单位只签了试用期合同，没有约定转正薪资，试用期结束我不想做了，单位要求交接一个月，那试用期结束的工资怎么算...
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你好，我试用期提出离职，签了试用期合同，口头提出已五天，递交已经两天，领导拿走了，没有办理交接手续，问领导领导也模棱两可，请问我可以走吗，问其他人说要领导批准，解除合同。...
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在试用期合同中约定的固定工资为5000是指每个月支付5000，还是整个试用期支付5000，合同中试用期没有标注期限...
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没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ，因为工作需要 ，同公司的同事并没有 路 ，导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。我要求申请工伤， 但是公司还没有把合同给我，只是说让公司的人配合我走工伤流程。我大概能得到多少赔偿呢 ？...
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把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ，因为工作需要 ，同公司的同事并没有 路 ，导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。我要求申请工伤， 但是公司还没有把合同给我，只是说让公司的人配合我走工伤流程。同事那也没有写下证人证词。我 ...
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办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不适合为由要求解除合同，可以要求补偿吗...
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刚过试用期几天，但是公司没有给转正，也还没签试用期合同。被公司用不注意细节，不给转正，还是发试用期工资为由辞退，公司需要赔偿吗？...
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我与公司在2018年6月5号签订的是为期半年的试用期合同，但是试用期过后参加了转正考试没通过，公司也一直都没签任何用工合同，2019年七月份发现自己怀孕了，由于身体原因请假半个月，但是现在都过去三个月了，一直不让我上班，我该怎么办...
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1、4月11号入职，签订试用期合同，约定试用期3个月(不合格需延长1个月)，7月31日知道要提交转正申请，然后当天提交，公司转正日期以提交当天为准，即8月1日起发转正工资。 2、未购买社保，转正后未签订正式劳动合同。 3、已离职，公司以考勤有问题需要核查，领导出差需要等领导签字为由拖延发放工资。 ...
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试用期期间签署的试用期合同，国家有硬性规定，试用期入职第一天就交五险吗？还是协商不交就行...
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