员工在私营企业工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，工资中包括周六工资（口头协议没有文字协议），与员工签订的合同中没有规定工作天数和工资的构成，只约定了工资金额，每月的工资表中注明了工资的明细。员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。 请问，合同中 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不 条文中所指出的“劳动合同有约定的”，是指“有约定劳动报酬”还是“有约定假期工资”？ 现在公司咬文嚼字说认为条文中提到的“劳动合同有约定的”是指“有约定假期 ...
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、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于 （工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表 ...
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我最近要给公司去劳动办调解，解除劳动关系。 假如达成调解书，公司应该在几天期限内给我支付公司，公司现在还切我40多天工资未发。公司每个月8号发工资，压38天工资，也就是说从进厂之月起，第三个月8号才拿第一个月工资。 调解书规定支付工资最长期限是多少天啊?...
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几个月以前我向他提过，他说就那几天签，结果没影了。 到现在还没有签，请问我如果自动离职或者被辞退，可以要求他支付两倍工资吗？劳动合同法中没签合同支付两倍工资的规定有什么特例吗？我们没有工资条，每月的工资我手机短信有记录（我手机绑定了银行卡），这样算依据吗？ 赔偿是按工资 ...
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，说是年度后会发放。但是年度后（正好离职），这每月扣的1000元（10%）的工资，只发了5%。平时也没有签过绩效考核的表，也不知道绩效到底是多少，现在 ！！ 请问下各位律师：1.这种情况是属于违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？ 2.公司不给员工支付加班费，这是违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？...
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劳动仲裁后已经判公司支付我工资，但是一直没有收到工资，后面该怎么办其他有同事已经申请强制执行了，但是法官说没有钱，而且公司牵涉到刑事案件，需要等刑事案件处理后才能执行，这种情况下我没有去强制执行的话，后面如果有钱了是会先支付强制执行的同事，还是一并处理？ 另外还想问下如仲裁后强制执行有时限规定吗？...
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我们是做造价咨询行业，工资分为基本工资和提成两部分，公司规定基本工资按时发放，提成在出具成果报告后支付30%，剩下70%在公司收到相关提成项目的全部款项后再支付给员工（有些项目几年都收不到钱）。公司这种工资支付方式合法吗。...
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实际工资只有1360，因为一次漏睡矿工被扣除570元工资，所以这个月发放的工资只有790元，根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资 ...
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