申请事项： 1， 要求被申请人终止与申请人的劳动合同，办理退工手续 2， 支付2003年11月至2011年11月期间经济补偿金 3， 支付2003年11月至 A公司，担任设计开发工作，公司每两年签订一次劳动合同，2011年10月11日合同期满后，被申请人未与申请人签订劳动合同，但申请人一直在被申请人处 ...
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不错的职位。但公司编制控制很严，该岗位目前有一尚未出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而以其他 B发出。另以邮件形式对我应聘的岗位A、薪资待遇以及签订代替岗位B劳动合同原委做了说明。 请问该邮件解释是否有法律效力，劳动合同签订后邮件解释是否失效，如两个 ...
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，2009年续签了一个的劳动合同，至今一共签订了两次劳动合同。根据新劳动法，我与公司的劳动关系是不是已经形成固定劳动期限的劳动关系？ 另外，2013年底 法人代表变更了，但公司名称没变更。现在新公司要求我们签订2014年至2015年的劳动合同。现在我非常茫然，总觉得签了这份劳动合同后会对我会有所不利 ...
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入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理 ...
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，并且公司也是以青岛公司济南办事处的名义招聘我入职的。并且工资发放也是大区经理的个人账户发放的工资。一直未签订劳动合同及缴纳社保，因2013年2月份 青岛公司在吊销后以济南办事处的名义对外进行商业活动的？是否可以证明我与青岛公司存在的劳动事实关系？ 如果不能证明？我该如何证明与青岛公司的劳动事实关系？ ...
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我在现在的公司工作已经5年多了，只有入职的时候跟现公司合作的一个公司签订了3年的劳动合同，合同到期后没有续约。跟现在的公司提出过2次 。劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正 工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想签合同而是想解除与公司的劳务关系，这样的话从2011年8月23日至今 ...
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去年毕业后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商 ...
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您好！我想咨询一个问题，我今年春节后新到一个物业公司任物业主管，最近准备对管辖区内常年拖欠物业费的业主进行起诉，但我在立案时遇到了麻烦，因公司授权委托 7个月，没有签正式的劳动合同，只签订了一个用工协议，而法院立案处的不认可没到社保备案的用工协议，请问，我需要怎样才能证明我与公司的劳动关系并代理本案？...
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律师你好，我与公司签订了三年期的劳动合同，但是我只工作了五个月零8天（8月4号至今日），就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。 以致今日一早因为要工资开车把公司门堵了（大概堵了一个小时后将车移开），导致公司把我开除。由于我工资是计件的，合同上也没注明计件单价是多少，还有就是公司没给我办理社保，再 ...
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