我在一家火锅店工作，4月底辞职，工资本应在5月15号发放，如期去领工资，却只有人事给的一张工资条，说让我们5月底去总公司领。总公司人员告知我们 就算强制执行，公司账上没钱，我等一样拿不到钱，还称公司已注销，后有人查到并未注销。这次拖欠工资一是因为生意不好，二是最重要的两位合伙老板之间闹僵了，双方都不 ...
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理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？ 叫她通知我下一起过去。 另外劳动局的人还提出，奋安公司表示，他们哪儿有一份我同事签的“劳动合同”。 可是事实上：2010年7月21号下午18时，是公司 ...
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元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告 发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资 ...
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加电器租用松江佘山陶干路1058号上海美利达电子公司厂房，要求生产承包者承担厂房租金每月一万，工厂水电费，员工伙食费，各项材料费及运输费等工厂各种杂费。另外要求生产 不赚钱的定单，反正有承包者付一切开销，自己又不亏，都可以接下来做。他们良心地坏，这是诈骗我理由之一，其二是明知自己生意不好，资金紧张，想 ...
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你好，我是江阴公司的一名员工，工作四年了，近段时间公司因效益不好，正在裁员，和员工谈判的内容有三点:1.服从公司安排调任其他市分厂工作2.停职待岗3.协议离职，适当补偿。目前公司已经让我们待岗。我想咨询您一下，公司有权调动我们去其他市区工作吗，我们不同意怎么办 ...
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。那今年开始公司不景气一直没有收入，公司也就剩下两名员工（包含我在内），现在采购兼业务的经理也提出离职，老板呢，就开始先拿工作的事刁难我，还提出让我接要离职的 也只是口头上和我说的。但后续她进公司后，就只给我加了225元，说公司业绩不好，后续会再加上去的。一开始我心里是不开心的，所以后续合同我也没有再 ...
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有几点不明白： 1、 请问员工通过打卡机考勤，打卡记录根本不是员工可以无法接触到的，我怎么提供？公司据不提供我6月9日-8月18日的打卡记录，一直坚称我的最后一天是6月8日，这个举证责任该是我的吗？那种情况下公司怎么轻易给我留下有证据的工作？ （证据A、开始我没想到，直到8月 ...
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销售的公司，今年经济大环境不好，销售状况整体下降，但我的销售在我所在的区域市场占有率一直很高，只不过最近几个月没有业绩，但最近有业绩的总量不一定比我 工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动 ...
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经济补偿金（11年10月26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期，单位 我的通知金，还有现在到年底了，按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011年10 ...
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我公司是属于“一套人马几个公司”的经营模式，2018年有几个员工是在其中一家A公司交了几个月的养老，自2018年11月1起，公司进行减员增效， 的社保都在B公司缴纳。然后养老那边派人来核实会对公司造成不好的影响吗？？主要就是想知道“一套人马几个公司”的经营模式下，社保局那边让人来核实会对公司产生不好的 ...
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