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公司在3月口头称要注销公司,就经济补偿金问题与员工谈过一次协商未果,后一直没有再与员工谈过了,现在4月收到公司寄出的注销公告,直接告知员工4月10号就停止经营了,我们都是无固定期限的劳动合同。现在员工该怎么办,10号后员工就不能上班了吗?公司这样做是已经进入注销流程了吗?员工可以主张些什么赔偿?...
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机械女工46周岁不能胜任劳动岗位,想解除无固定期合同,经济补偿金问题。...
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请问律师,我之前就经济补偿金问题对单位向仲裁提出申请,当时没有写拖欠工资和欠社保的内容。开庭过后。我又想就漏掉的两项再申请仲裁,申请事由和前面案件的内容不一样,我想问这种情况下诉讼时效怎么计算呢?还是从离职起一年吗?这样的话因为我这个审理过程拖的太久已经过一年了,还有机会另案申请吗?...
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解除,我先后续签了三次合同,最近一次是10年签的,合同到年底到期,现就补偿金问题有困难,我们的理解应该按08年前后分段计算,08年前应按过去12个月平均工资 应该签无固定期,却没有明确告之劳动者,是否违反劳动法,存在故意隐瞒?我可以告公司吗?另外象我这种情况,如果当时签定无固定期,那经济补偿有区別吗...
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我与用人单位因终止合同的经济补偿金问题没有达成一致,没有签字表示同意,用人单位会不会因为我没有签字而不帮我办理退工手续?...
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这一项是这样写的:因甲方(用工企业)生产经营发生变化需减员,裁减员工的经济补偿按照《劳动合同法》的规定,由甲方承担补偿费用。 现在因为用工企业对其中的一 如何处理?如果用工单位和我公司都不想再用这个员工,经济补偿金该我公司支付还是用工单位支付?还有个问题,如果说公司与员工签订的2年的劳动合同到期了公司 ...
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三年劳动合同。 4、2014年2月28日,正式离职。(公司每年都存在拖欠工资问题)。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年的1、2月份的公司 新主任以公司改制为由,并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退,所以拒绝支付经济补偿金。 因为我去年通过了二级建造师,了解到合同法的一些内容。所以以下是我认为 ...
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答复,拖了一个月了。我现在正常上班,工资也照发。但老板私下表示不想付经济补偿金。 如果就剩我一个员工,老板逃逸了,怎么办?我是否可以向外服要求经济 外服,如果其他员工要协商解除合同的话,是否可以要求老板向外服支付一笔相当于经济补偿金数额的保证金,外服表示可以要求我们公司支付3个月工资的保证金,但不能就 ...
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?之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条 的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在 ...
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, 1、我单位现有一份文件,只要员工自谋职业,提出申请,即给予一定的经济补偿金。根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同, 的经济补偿金支付年限多于劳动合同法要求的十二年,还多支付了安置费,明显多于法律所指经济补偿金,这样合法吗? 3、如果按三十七条,我们单位给职工经济补偿金 ...
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