我在一家超市做收银员，做了十多天想辞，但是领导不批，因为公司规定三个月内不可以辞职，入职的时候也知道这样的规定，也签了字，但没有劳动合同给我签，那我在公司规章制度签的字有效吗？规定三个月内不能辞职不合法吧？...
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未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退一步讲，如果试用期过后， ...
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公司规章制度已经表明十五号发放工资，但是十五号没有发给我，我可以自己离职吗、这违反了劳动动法第三十八条，公司还是会以账清算，工作未交接，我需要承担法律责任吗？...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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我公司一部门经理，经常迟到，工作中也消极怠工，严重影响了其他同事的工作积极性，是否可按严重违反公司规章制度予以解除劳动合同？需要提供哪些证明文件？...
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我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?...
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被商家割韭菜，说公司规章制度适应性的不给退款，最后只退30%我觉得不值...
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开会或公司规章制度明确说过上班时间不能玩手机（除工作相关外）违反这个制度或者口头开会的算违法辞退么...
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我因为赌博被拘留七天23号早上出来的，我晚上才上班，但我因为严重违法公司规章制度，上级是要辞退我的，但他强制给我休两天事假23、24号，25号才叫我回去办理相关手续，这样属于什么...
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因为顶撞上司 说我违反了公司规章制度 让我不要来上班了这算是被辞退嘛 可以拿到赔偿金嘛...
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