本人在广州某公司工作一年零两个月,前两个月是试用期,后转正签署了为期一年的劳动合同!在合同到期前一个月我申请离职,表示不再续签合同,离职之后 一个人赔偿损失的20%,一共损失1万多元,要在我的工资里面扣2000多元,我不同意到现在都没有发我工资!请问这种情况我应该怎么去维权呢? 如果申请劳动仲裁,我 ...
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一开始没有签订劳动合同,只写了书面的协议,约定试用期一至三个月,现在试用期满了,拖着不给转正怎么办?(希望转正发放转正后的工资,并且签订劳动合同,如果不给转正希望能帮我维护自身权益)。...
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我去一家公司面试通过了,说有一个月试用期!没有签任何的劳动合同或协议。眼看还有几天试用期就要结束了,就把我辞退了!被辞退的原因也没有告诉我,请问他们这样做违法吗?我有经济赔偿吗?我该去哪维权?...
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张老师您好,我是2015届毕业生,现在与一家公司签署了劳动合同,试用期一个月,现在试用期还没有结束,我想问一下现在辞职用不用缴纳赔偿金(劳动合同上没有写缴不缴纳违约金),我的档案还在单位,如果我辞职了档案将会转到那里了?我能不能转会户籍所在城市的人才交流中心?...
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与一家公司在毕业前签订了三方协议,到公司报道后未签订劳动合同,试用期为3个月,现在3个月快满了,一次工资都没有发,向公司提出申请在试用期满就辞职,公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办?...
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刚签了劳动合同,发现合同上只写了试用期工资,试用期满后的工资没有填,也没说试用期工资是正式工资的80%之类的.....请问,这样合法吗?该怎么办?我问过公司,公司说公司工资是按年薪算的,可合同上也没写年薪多少。。。。...
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劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了试用期,没给签劳动合同 ...
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2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一年只能领工资的90%,一年后还要再次申请转正,才能给100%工资,并根据申请的 时间确定加10%的工资,有这样的说法吗2012年9月份,是属于一年后,应该给加上10%的工资,没有人提醒,十月份再次申请转正,应不应该不发9月的10%?...
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公司只与我签定了一份一个月的试用协议,没有签订劳动合同,现在已经快三个月了,还没转正,而且现在发的第二月工资为试用期工资,是否合法?那么也就是说签订的一个月试用期协议可以看为是签订的一个月的劳动合同,那么工资是按照试用期协议上的,还是以原来约定的转正的工?谢谢!...
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完以后一直在公司安装调试设备,但是工资一直按照2千月在发放!并且没有签订劳动合同.没有缴纳社保!我现在想离职,请问能在法律保护范围能申请到哪些赔偿? 请问 倍赔偿?(4月18日-5月18日为培训期,5月18日-6月18日为试用期) 请问我申请双倍工资赔偿是按照2千元计算还是按照3500元计算? 请问能 ...
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