试用期三个月已经过了，公司仍未有签订劳动合同的意向，我能否申请劳动仲裁，能否获得相应赔偿？如果申请劳动仲裁，我需要有哪些准备？整个周期是多久？劳动仲裁有没有不公正的可能性？定性之后我拿到赔偿 ...
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我还想问一下，我和一个公司签劳动合同约定试用期为180天，但是还有口头协议说三个月转正考试，不合格就延长试用期，但是他们半年后才考试，说我笔试通过面试不合格没有通过，要延长我的试用期，我现在已经试用8个月了，我可以告他吗？...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又 的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿？如果是这样，我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序？另外我要求补偿金的依据是什么呢？我应该是要一个月的基本工资还是我 ...
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和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作，只是公司（a)的人来进行一些简单的安全教育讲课，并不收取费用，还有发放了一些生活用品， ...
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来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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在餐厅上班 未签劳动合同 试用期内被无缘无故辞退 只支付了上班天数工资本人在餐厅上班14天，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退，也没有进行口头通知， 证据方面，没有书面 ...
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合同的危害性，所以赶紧统一新拟一份合同让目前没有合同的一一补签。 如今公司用统一版本合同让我签（合同上标明：固定期限劳动合同，试用期三个月，签了此合同， 两个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年 ...
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我是3月11日入职，然后他们有两个月的试用期，是5月11号的时候转正，在没转正期间也就是5月四号我去医院看病并且住院了，费用一共花了 。而且单位也没有给我买社保，说转正以后就可以上社保，但是到现在了也没有上。所以我这个钱该由谁报销。我有劳动合同，都是盖了公章的有法律效益的合同。 追问：我刚刚毕业又是 ...
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我与公司签订的劳动合同上面的试用期已过，之后却被告知我不合格要和上级商议我的去留（实际是要解雇我）请问合同上所写的试用期我过咯可以算公司正式员工嘛？如被解雇我可以切告她们嘛？...
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年5月23日到2015年5月22日止，为期一年的合同。试用期2个月。 合同的最后一条 合同生效 本合同一式两份，甲，乙双方各执一份。合同中甲， 工资（每天加班5个小时以上）。我交了考勤卡，公司不提供考勤机记录，说我没有打卡。劳动仲裁也不支持我的加班申请（我提供的部分加班时间的工作邮件，说是笔记本上收发 ...
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