07年10月10号进的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后，不知道是否可以这样算：07年10月10号到07年12月31 ...
//www.110.com/ask/question-28710.html-了解详情
，下个月开始一直到明年3月，阶段性裁员。 1.那计算赔偿金是按02年入职开始计算，还是按03年签订正式合同开始计算？ 2.现在还在放产假中，明年1月放完 ，刚好为六年又7个月，可以有7个月工资的经济补偿金，比现在解除或在3月前解除要多半个工资。 2.另外公司关于还要支付哺乳期的工资的补偿金的问题。是按 ...
//www.110.com/ask/question-8112.html-了解详情
由于生病丧失了劳动力，工厂协商与我解除劳动合同，我在单位工作了14年，单位一直没有购买医疗保险和养老保险，请问解除劳动合同时，如何计算我的赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1000534.html-了解详情
年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除劳动合同？如何计算我的赔偿金，请您用相关法律文本解说，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-204424.html-了解详情
从去年19年拖延至今未付，未通知员工，公司擅自停缴五险一金，我想申请劳动仲裁：解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 ，合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在，将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金的金额...
//www.110.com/ask/question-15373058.html-了解详情
11日-6月21至今日在家待岗，公司意思是走赔偿金，和我们解除劳动合同关系，我想问的是我五月的工资和六月的工资如何计算，我查了广东省的工资支付条例第三十九条，说未超过一个工资支付周期的是按正常工作时间计算工资，超过一个支付周期是按不超过最低工资的百分之八十，那我这种情况是如何计算。 ...
//www.110.com/ask/question-15269022.html-了解详情
我在2002年9月2日加入公司，到如今2013年2月已经符合物无固定期限劳动合同的标准。公司单方面接触劳动合同，赔付金按标准该如何赔付？ 是按照社平工资的3倍作为月工资标准还是按照过去12个月的实际月工资为标准进行计算？ 2008年1月1日为一个分水领，对赔偿金的计算有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-1440515.html-了解详情
因公司方面的原因，需与公司解除劳动合同，已在公司工作7年，月工资约5800元+加班费+其他补助1800元。请问如何计算补偿或赔偿金，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-750190.html-了解详情
员工患精神疾病工作到现在2年，现回家静养，单位能否与其解除劳动关系？医疗期如何计算？补偿金或赔偿金如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1354384.html-了解详情
的是劳动合同，所以没有违约金约定，只是超过退休年龄被认定为劳务合同。劳动合同被违法解除双倍赔偿，劳务合同 怎么赔偿呢？如何计算？求专家帮忙？谢谢了！合同内容 ：“ 期限自2008年5月1日至2011年4月30日止。劳动合同期满，乙方开始享受养老保险劳动合同终止。今年5月被解除合同，现还没享受养劳保险。...
//www.110.com/ask/question-57334.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务