贵州凯丰药业有限公司的一名员工,从2016年12月23号起工作已有一年多了,可是公司还没有给我缴纳五险一金也没有与我签订任何形式的合同,工资 也很压抑,老板的母亲天天来办公室监视员工,给工作造成了一定的影响,也给工作时的心情造成了不好的影响.公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间 ...
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（公司所有人都在用QQ），工作态度不好，不听领导安排工作等理由做了一份处罚文件，并以行政手法强迫其它员工做人证。了解到公司还偷偷录了谈话的音，乱开 请指点迷津现又在员工休假之时，调动其座位及电脑，并限制我用电脑的权限，通知其它员工不用再与我有工作联系（但未有确实的证据在手，如录音），没有工作，也不可做 ...
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我在东莞一间网吧上班，工作一年了，因为效益不好拖欠我工资，已经有几个月了，我想辞职不干，但怕单位一直拖欠我工资不发，怎么能让老板支付呢？单位背景： ，老板也不打算长干，现在老板就是拖欠工资。要也不给，就说没钱。之前工资都是公司财务发，后来财务也没了，工资就用我们网吧营业款发，凑够一个人给一个人发，今年 ...
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掉，明知道一般人都不愿意去，因为之前公司就这样逼走了几个同事，期间还有生育津贴的事情，有一天人事部提醒我去报销，说是生育津贴下来了，金额是2823. 怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在的工作岗位和地点，但后面又追加了 ...
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说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有 解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近了解到之前也有一个员工在那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月 ...
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尊敬的律师：我公司有一个常期性的不服从公司的正常工作安排，对上级的每一次正常的工作内容范围内的工作安排总持抵触情绪，尤其是在工作内容内有难度或是在他本人看来不好作的事更是拒不接受，或是接受了也要首先出现对上级的抵触情绪，此员工的行为给公司管理带来极大困扰和负面影响，以致于其他员工以他 ...
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43分钟，根本就不存在移动公司工作人员所说的通话分钟数超了的现象，因为平时用联通卡）她说到我通话分钟超了的时候我就感觉到她在骗我，有一种被耍了的感觉 是让领导劝诫一下我，但是领导也知道这是私事，他不好搅进来，就提供了我最好的闺蜜的联系方式，到这儿我就彻底爆炸了，现在不管是同学，朋友，亲戚，同事，还有我 ...
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我公司员工家属薛某怀疑其夫与另一员工关系暧昧，协同其表妹闯入公司其夫办公室翻拿东西（当时其夫不在办公室），我和公司员工好言相劝无效，薛某情绪激动无理取闹，我 ，罚款200,你不怕留案底你就等着拘留吧。我有公司多人做证，又有薛某砸门的监控，是她闯入公司干扰正常工作秩序，民警调查医生也说医药费是甲状腺炎吊 ...
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是经过他同意才实施的，他把营销方案复印了一份，打卡机也拿走了，一直以来公司所有员工都没有签定劳动合同，说我在方案中有吃回扣的嫌疑，现在和合作单位（电商）一 员工都是干了一段时间直接走了，这也在我身上吗？告我诽谤他，损害他名誉，更是无从谈起。员工私底下说他不好，我能阻止吗？请求好心的律师给予解答！泣谢泣 ...
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和另一个同事需要的费用，所以早就想开除一些员工来减少开销，又不想赔钱，而其实这个方法就是变相逼我们自己辞职走人。 3.一份邮件让我们直接换部门，事先完全没有 .我们日常工作一直很认真，也有业绩，不可能从工作业绩下手说我们不好。 有什么办法可以应对这种恶心的方式，能否要到赔偿？我有去咨询过几位hr朋友， ...
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