我老公今年九月份签的老公合同，合同内有竞业限制协议，现在想要离职，公司要求支付违约金。...
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公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？...
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单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com...
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份竞业限制协议，约定约束期限及赔偿方式等。我在公司办理离职手续时，人事让我在放弃竞业限制协议上签了字。因为公司的用印申请还未批复，故公司没有盖章， 竞业限制协议上盖章，欲让其自然失效。按照竞业限制协议，公司发放限制赔偿金为下月15日。也就是说，我7月份的赔偿金，要在8月15日才能收到。但是，现在我希望 ...
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后两年内不能从事与目前工作相关的行业，如果要离职需要与公司签订竞业禁止协议，公司在离职后再给与补偿。 因为我现在要跳槽到相关行业，公司现在提出要签订竞业 好像根据合同他们这样做就是合法的，最后不签竞业禁止协议公司就在要求我们赔偿。公司没有任何损失的就把我们的择业自由给限制了。公司这样做合法吗？我现在该 ...
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劳动关系解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职前一年度所签劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止补偿费 6。权利义务的终止 双方约定,出现下列情况 保密协议的效力。 3、甲方可随时通知乙方终止竞业限制协议,自通知之日起停止支付保密津贴。 以上条款，比如“去中心化数字资产交易相关的前端及后端开发” ...
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元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签这些呢，这份合理吗，我能否拒签呢？ 告知 十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级 可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前 ...
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近期想要离职，但是公司要启动竞业限制，本人不想启动，目前劳动合同不在本人手里，还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有 启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业限制协议，然后本人签字后才能生效,否则本人就不会被 ...
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之前与公司的合同附带一份竞业限制协议，现打算离职，请教以下问题： 请大家不要复制大篇文本内容给我，希望给些实际的建议，这是第一次发贴提问，没有 的支付时间 A：写在合同期满后支付赔偿金，是否合理 ？ B：如果合同期签的是2年，现在我只做了半年，是否要2年后再领取？？ C：如果是这样，那离职后的一年半到 ...
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归还我的毕业证书及劳动手册原件，我为了拿取证件，签字了。与老公司签的劳动合同上有离职保密协议补偿金，每个月是八百元，同工资一同发放。后来我到同行业的公司工作 的也是另一行业的公司的另一个职位。 问题一：离职说明是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议，我是否要赔 问题二：老公司在我在职期间司每月发我的八 ...
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