。 （5）在试用内，乙方可以接受甲方的结束、技能培训，如因乙方的原因 而终止试用期合同，乙方要支付甲方对其进行有偿培训的所有费用。 （6）在试用期满后，如乙方 月9日还没做1个月，因为本人原因我不想在哪做了，但因为在签合同交了600元，上面写 代收培训费 600 ，在同时给了2套衣服，我现在去说，可以 ...
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的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商试一致同意签订本试用合同。 —、试用期合同期限；自 年 月 日至 年 月 日，有效期为 个月。 二、试用岗位 其他权利、义务； 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权利不再签订正式劳动合同；如员 工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用 ...
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我还是学生还没毕业，属于实习期，能签试用期合同吗？而且也签了试用期合同，公司跟我们签2个月试用期劳动合同，上完最后一天离职，公司说工资不按试用期期间的公司算，按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们发（原本试用期内是2300），这算合法吗？工资怎么算才合理？...
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我还是学生还没毕业，属于实习期，能签试用期合同吗？而且也签了试用期合同，公司跟我们签2个月试用期劳动合同，上完最后一天离职，公司说工资不按试用期期间的公司算，按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们发（原本试用期内是2300），这算合法吗？工资怎么算才合理？...
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只签了三个月试用期合同，试用期快结束的时候被告知辞退。 第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 这一条可以作为我维权的依据吗...
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只签了三个月试用期合同，试用期快结束的时候被告知辞退。 第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 这一条可以作为我维权的依据吗...
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完试用期的6个月时间，正逢A公司变更公司性质及公司抬头为B名，试用期第6个月的最后三天，A公司称下个月即试用期结束后的第一个月，转正后甲方直接变更为B公司，条件是将原签署的试用期合同所设转正后的薪资待遇降低，请问这种情况合不合规？...
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完试用期的6个月时间，正逢A公司变更公司性质及公司抬头为B名，试用期第6个月的最后三天，A公司称下个月即试用期结束后的第一个月，转正后甲方直接变更为B公司，条件是将原签署的试用期合同所设转正后的薪资待遇降低，请问这种情况合不合规？...
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完试用期的6个月时间，正逢A公司变更公司性质及公司抬头为B名，试用期第6个月的最后三天，A公司称下个月即试用期结束后的第一个月，转正后甲方直接变更为B公司，条件是将原签署的试用期合同所设转正后的薪资待遇降低，请问这种情况合不合规？...
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有签订试用期合同，合同内容只写有基本底薪。没有说只发底薪的80%！试用期合同没有注明包含社保等。但是当时谈的时候有说另外还有社保补贴300！而且现在试用期每月只发基本底薪的80%，没有缴纳试用期社保。我有人事当时承诺的薪资信息做为依据！现在怀疑公司违反劳动法合同！！...
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