我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿 ...
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3年合约未到),虽然经过我努力,和老板谈了两次话,但执意希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济 十一月份的养老保险及公积金; 5.甲方支付乙方二个月提前解除劳动合同的补偿金 6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关资料的交接手续后方可 ...
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我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30日,最后工作是期 不写,是否真的可以告我,反过来让我赔偿,(因为在工作中会因时间问题产生一些过期商品,但这个在公司是有专门的费用的) 四.如果我不写这封辞职信的话,那么公司 ...
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都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理 ...
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公司裁员，公司通知我2009年得1月20日解除劳动合同，这样就牵扯到补偿金得问题，公司给我结算得是工作年限，一年给我一个月得工资，这样算起来就是四 以上得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况，到底应该怎么计算补偿金？...
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中介公司因为营利部门业务不达标要解除劳动合同，但本人并不是业务员，有口头通知可能要裁，但是没有书面通知，现在通知已经提交离职流程，在询问赔偿问题时，说因为没有业绩被辞是没有赔偿的。本人已签约三年劳动合同，并且转正，工作满六个月。可否申请赔偿？ ...
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因工作性质问题在家办公，跟公司签订劳动合同，合同期限为无固定期限，合同解除条款中写到，如工作出现问题，甲方给予乙方警告，如警告后乙方不改甲方提前10日通知乙方解除合同。现在我工作没有任何问题，工作任务超额完成，公司周五晚上7:30让普通职员电话通知我工作到周日，下周一不再聘用， ...
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十一月递交书面辞职信给公司人事部，但原公司还没跟我正式解除劳动合同，且原公司以我造成公司经济损失为由，要对我罚款，我没同意，现在把十月份工资和社保 我下周去上班。劳动合同法上，对这种跟上家公司未正式解除合同关系的情况下，跟新公司能签劳动合同吗？或者签了有何隐患或者问题？我这边该怎么办。请律师给给意见， ...
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十一月递交书面辞职信给公司人事部，但原公司还没跟我正式解除劳动合同，且原公司以我造成公司经济损失为由，要对我罚款，我没同意，现在把十月份工资和社保 我下周去上班。劳动合同法上，对这种跟上家公司未正式解除合同关系的情况下，跟新公司能签劳动合同吗？或者签了有何隐患或者问题？我这边该怎么办。请律师给给意见， ...
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，玫瑰痤疮，过敏体质）不适应现在的工作以及环境，其中有粉尘等危害化学品，公司法定代表说由于穿戴防护措施不影响产品，但是本人在里面收到皮肤病的康复影响以及严重 单位另行安排的工作可以解除劳动合同！并且公司也不能马上给你转岗！也不处理这个情况！就让你继续生产！已经涉及到皮肤病的康复等问题，皮肤病不是职业病 ...
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