，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月 单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资 ...
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一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给我 都做不起来的业务在短短一年内做到他们要求的高度，但不肯接也不行，而且待遇也有所下降，把原来的基本工资3500降为2500。当时还签了一个类似接手项目负责的 ...
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13年10月至16年10月与某公司签订一份固定期限合同，16年10月至17年11月至今没有签订第二份合同，但是正常工作，工资待遇不变，对劳动者有影响吗？可以要求签订无固定期限劳动合同吗？...
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的经济补偿，5年3个月，既5.5*7000元=38500元。 七，要求用人单位支付2009.9.25-2014.12.31日期间未与劳动者订立无固定期限劳动合同的双倍工资的差额， 11个月/年*5年+2个月7000元/月=399000月。 请教申律师我以上7项申请劳动仲裁能否胜诉呢？可不可以同时申请 ...
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的经济补偿，5年3个月，既5.5*7000元=38500元。 七，要求用人单位支付2009.9.25-2014.12.31日期间未与劳动者订立无固定期限劳动合同的双倍工资的差额， 11个月/年*5年+2个月7000元/月=399000月。 请教申律师我以上7项申请劳动仲裁能否胜诉呢？可不可以同时申请 ...
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离职，可以赔偿到近12个月工资乘以工龄N+1。如果我们不离职，学校将把我们的工资待遇压得很低，用这种方式来挤我们自行辞职， 自行离职都可以赔偿到近12 150多人，我们现在该如何做呢？请问我们的这样的所谓的劳动合同有效吗？我们能否算是无固定期限劳动合同用工？我们能和在编人员一样一起并入到另一所高校吗？...
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一个办法：将我委托给社会上的一家人力资源公司、以劳务派遣的方式继续留用，工资、社保等待遇不变。就这样，从2007年9月1日以后我与单位委托的这家人力资源 了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法 ...
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已在2008年签订无固定期限合同。现公司要求全部员工与A公司解除合同并与同一集团内B公司签订新合同，B公司确认承继员工工作年限及福利待遇，但新合同内增加 随时安排员工调到集团下任何子公司任何工作岗位，并按新岗位计算工资（此举为变相降薪，原旧合同内容是要经双方协商才可调动）。请问怎样才能保障本人合法权益 ...
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律师们好！我在这公司做了八年，签订的是无固定期限的合同。因公司出现安全事故，，现在已停产。经过半年多的放假时间，公司给我们安排去另外一个子公司上班，劳动性质也变了，工资待遇也比以前差，工作环境也差，我们就不同意。现在公司就要停我们的最低生活费。请问这样合理吗？提出解除合同能得到经济赔偿吗？...
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做了五年，签定的是无固定期限劳动合同。现在老板又开办了一家公司B。现在公司让我到B公司去上班（二家公司相距十公里左右）。待遇方面口头上说在年底每月补 上的岗位不同。是否可以要求，先与A公司解除劳动合同关系，重新签定劳动合同，要求A公司补给我每做一年补一个月的工资给我。如果公司不同意，我应该如何保障我的 ...
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