所以通过确认和洽谈，最后也是表达了一次性结清的意愿，一开始钟先生说要我一次性还款10800.00元，我只能呵呵了，借款7260元，一个月的时间需要近3000元 底线，要知道才借款一个月时间，等于已经是支付850元利息，非常高了，我是实在不想和这家恶心的公司再有瓜葛，所以也就支付利息也算了解，毕竟打官司 ...
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过，更别说过年过节给红包，什么福利都没有，2013年2月份走了一个店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的 不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国家，不报销任何费用，最后还加了一句不得有异议或者提出诉讼， ...
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是这样的，这个公司是一个分公司，和我们签的合同都是到12月8日为止的。然后一直到12月7日也没有明确的答复我们是否续签合同。只是说让我先继续做 这段时间里面，我们可以要求他们赔偿我们误工费吗12月13日，我们还有个同事因为工作的时候受伤了，脸部都毁容了。到这个公司说不算工伤，因为已经过了合同的日期。这 ...
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基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年 日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿). 2.本人是否能够以单位未足额交纳 ...
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只要提出来就可以，后来也许辞职的人多了，时间就改为一周前提出，最后居然在墙上贴出来说要提前一个月提出来才有效。那是不是就可以这么认为，当你只 说清楚，他们也并没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望 ...
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公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法只管理08年之后的事， 双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪 ...
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了别的公司或自己开了公司都没事，我主要是工作年限长，老板可能有点计较。还有我离职这个月的工资还没有拿，如果公司知道我离职去了别的公司还联系过1,2个翻译或客户，而因此不付最后一个月的工资奖金之类的，公司算违法吗？...
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屋，房东证实他在30号左右已经搬走。 我已经在2月2号报警，警局那边听我的阐述后，说可能不算诈骗，是经济纠纷，目前还没有立案，他们得等法院 得如何解决？ 我在网络上发布了一些求助信息，不知是否会构成法律责任？ 等待回复。 万分感谢！！具体被骗经过 上个月让一个朋友（彭海涛汕尾户籍，算是认识一年多了） ...
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签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初为公司开发了两个场地，老板当时口头 240万/年，按三个月执行价）为基数算，我的提成应是20750，按公司的说法我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去 ...
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次去劳动监察大队调解,本来单位都带了公章,准备跟我结算工资或者开一个欠条的. 但是调解员把我支了出去,不知道跟单位谈了些什么. 后来把我叫进去的时候 我提交的证据格式不合规,文档和照片要打印出来(在这之前我多次询问,他们的工作人员没有跟我说明文档和照片需要打印出来,证据告知书上也没有说明),并且说可以 ...
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