你好，签订试用期合同3个月，过试用期未签合同，过试用期一月后想让我签，但是我对公司产生了不信任，说回去考虑，后负责人有找我谈话，我表示干到下个月15号，期间公司领导未要求我签合同，15号开工资按照试用期发送，后面一个月给我扣了工资，我找领导理论，他发了两百绩效给我，还说把 ...
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你好，签订试用期合同3个月，过试用期未签合同，过试用期一月后想让我签，但是我对公司产生了不信任，说回去考虑，后负责人有找我谈话，我表示干到下个月15号，期间公司领导未要求我签合同，15号开工资按照试用期发送，后面一个月给我扣了工资，我找领导理论，他说我之前签过协议，同意某 ...
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我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日举行 ；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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多个，现在是以要换法人为借口说没法交社保（实际一直都没交社保过）。 还有试用期合同写着的两个月，我看法律规定是一个月后公司就要交社保或者商业保险保险。 就是没签合同，已经过去一个月了，要怎么办。（我是五月初进公司，当时说好试用期两个月，然后六月份签过学校发的第三方协议，六月初毕业，七月口头跟我说转正。 ...
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，然后觉得公司待遇不是合同上说明的这样 我在一家民营企业签订了试用期合同，然后觉得公司待遇不是合同上说明的这样。现在干了一个月了，我不想干了，想离职，请问我可以拿到加班补贴吗？因为合同说是八小时，每周44小时，但是我每天都12小时，而且没有法定的休息日。说是计时但是只有前七天 ...
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了这么一条是说试用期内辞工也要提前一个月，试用期合同上面没有写试用期以后的事，也没有写什么试用期过了自动转正，现在9月5号了，厂里没有说转正的事，提都没有提，现在我要辞工却说辞工要提前一个月 我想问下 1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定合理吗？ 2 如果不合理，那么合同还有效吗？ 3 ...
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一直拖我,我是5月21日正式提交辞职信的,但是我是8月11日才走的,试用期合同是到6月13日的,现在9月份要发8月份的工资了.老板就不发给我,说试用期合同上写明了试用期提出辞职要提前一个月,还要扣800元,但是我8月份的话并不在试用期合同的约束范围内,我想咨询一下,我该怎么做呢?...
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行？ 我有6、7月份工资的银行汇款单，而且我手上也有一份老板签过字盖过公章的合同，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还 保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1 ...
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去年十二月入职只签署了试用期合同，未签署正式劳动合同，试用期合同上写出了试用期就可以入五险，但一直未缴纳保险，而且工资也低于最低工资标准，今天刚离职，请问这种情况如何维权...
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，证明公司试用期延长之说，只是在申请离职表里面提到HR让我签延长试用期合同我拒签的文字，并以邮箱书面形式发给HR以及上级领导，请问我可以去总裁维权吗？ 其二 ）。其四：工资算法是按照21.75算，（有相关劳动是可以这样算吗）请各大律师帮忙回复，感恩我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗...
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