请问律师，我工作还没做满一个月就被辞退了，当时是用人单位叫我第二天不用来上班了，没有签过劳动合同，那么用人单位应该支付我经济补偿金和没提前一个月通知辞退的代通知金吗？没有签劳动合同，试用期是口头约定的...
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，又说再看看我的工作表现一周，一周后表示满意薪资比原先说的高一点但是又多了试用期这个说法，比我在原公司的薪资少了一千多，薪资谈不拢又让我签了离职申请 降薪。到子公司第一天，薪资都没谈的时候人事就让我们签这签那，但是子公司签的劳动合同没有给我我的那份，是不是就不构成法律效益？薪资谈不拢就要我写离职申请， ...
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于215年7月入职，与公司签订三方协议和劳动合同，试用期3个月后主动申请离职，公司同意出具三方解约函，公司留下一联三方，其余几联还没有交到学校，没有和公司办理报到、档案的接受事务，请问这种情况可以和学校申请重新办理三方协议吗？...
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在没有签订劳动合同并试用期已满的前提下，如果需要向公司辞工是否需要提前一个月？...
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我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字后就将离职报告和离职审批表收上去叫我可以走人了。但是项目部领导没有把离职报告和审批表提交到公司，致使公司认为我的离职手续没完成，于是在不给我发 ...
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我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后， ...
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说签劳动合同并且上社保。截止到现在12月5号，已经做了3个月了。才给我签劳动合同，但社保还是没给我上。请问一下，公司是否应该补偿我3个月的双倍工资，还有就是如果给我上社保的话，是不是应该把我这三个月的社保也给补上？谢谢各位老师，请指点一下。忘了说了，来公司的时候没有试用期，直接上任。...
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2011年11月开始工作 一个月的试用期。过完年 2月1号跟我说：你这边有合适的岗位我以后通知你 。现在他们都开工了 我的岗位被人家做去了。劳动合同没有签 我该怎么维权 去哪投诉？...
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您好，我在一家公司工作了15天，公司本来承诺给该公司的员工12号发工资的却没有发，后来又承诺在15号发但还没发工资，把工资又拖到了25号才能发，就这样变相地 的公司，就申请了离职，但公司却以我工作未满一个月不给我支付工资，请问我应该采取怎样的手段才能拿到相应工资呢，我的前提是我还没有与之签订劳动合同！...
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