中旬入职的,我是9月初入职的,我是客服主管,工作期间发现该员工有过一次重大操作失误,导致公司损失了8000元的金额,并且让他联系追回款项的时候因为他的 新绩效才实行了一个月,绩效中写到持续2个月不合格辞退,但是因他的态度实在不好,所以直接发了辞退通知书给他,并且补偿1个半月的工资给他。后期他去申请了 ...
//www.110.com/ask/question-10037770.html-
了解详情
中旬入职的,我是9月初入职的,我是客服主管,工作期间发现该员工有过一次重大操作失误,导致公司损失了8000元的金额,并且让他联系追回款项的时候因为他的 新绩效才实行了一个月,绩效中写到持续2个月不合格辞退,但是因他的态度实在不好,所以直接发了辞退通知书给他,并且补偿1个半月的工资给他。后期他去申请了 ...
//www.110.com/ask/question-10037744.html-
了解详情
下,非常感谢!!本人在宿迁本地工作,公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由,要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同,一切交由总部 失望!我一直以为领导都是有素质的!不过他们广东人也都看不起我们宿迁人,说我们宿迁人这不好那不好的!觉得我们低一等!我辛辛苦苦那么卖力的为她打理 ...
//www.110.com/ask/question-3741748.html-
了解详情
我现在是无固定合同,但是合同里有写,公司可以根据工作需要调动员工去其他部门货其他子公司工作,还有一天,员工不服从企业管理,或不服从企业调动算违纪,可以开出该员工。问一下如果把我调动到边远地区工作或者不好的岗位,我能拒绝么?如果因此事开出能否获得补偿金,我看劳动法里调动工作 ...
//www.110.com/ask/question-3258368.html-
了解详情
:根据合同本人应该在国美电器担任管理岗位的,但非本人工作原因公司没有如何实际工作理由,其实本店生意差就是因为公司的开店位置不好,而且现在这店已经在6月8号关店了 可,不要相信他们说没有的!我也是做店长的。考勤卡不算的,以前有国美员工也告发过国美超时情况,后来国美叫了一帮子人回公司,重新打假卡来对付那些 ...
//www.110.com/ask/question-1041342.html-
了解详情
为了点小事闹到半夜两三点,弄得我公司宿舍的员工个个都知道,我活得好累,在外面这几年,她几乎都很少出去工作,要么就嫌人家公司待遇不好,要么就嫌累,嫌同事 块。我爸妈这么多年省吃俭用的血汗钱全部都给了我,我父母是农民,上有一个姐,下有一个弟,家里面的靠一个小果园维持生活,一年只有1万左右的收入。这两年多房 ...
//www.110.com/ask/question-962456.html-
了解详情
陆续查证了几笔,有近两千元吧,(查证后的款项未退还)但因为工作较忙及其它一些事(盘亏后我这位朋友已转到其它岗位),就把这事暂时放下了。然后过了 ,但因时间较长有些事及凭证她也记不太清了,(她自己有一本每天进出款项的流水账,公司不采信)公司会计只是让其确认她任职期间的那些凭证及款项数额是否属实,然后就给 ...
//www.110.com/ask/question-58818.html-
了解详情
在A商场关店,店铺中十人,裁减四人,这四人中我在其中,留下的留人却有短期劳动合同的员工,现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数 现在也不让我正常上班,必须去总公司和他们协商,在一个狭小的屋子里,两个人轮流协商,大意是我年纪大了,形象不好了,而且现在是品牌没了,不是公司关的店, ...
//www.110.com/ask/question-15820362.html-
了解详情
已乱,被我们经理给推脱了,5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资,直至6月1号才发放。公司另一部门由于项目忙不过来,需要人员帮忙,欲安排我们 ?群里不是用来沟通的吗?是怕影响不好?也没反驳她什么。21号发工资了,其它同事都加发了2000,就我才加发1000,打电话给那助理问怎么回事,她 ...
//www.110.com/ask/question-11501718.html-
了解详情
苏律师,您好,我在一家小公司上班,因工司生意不好,老板有辞退员工的意向,可我们没有签劳动合同,我工作了三年有余,要是被老板辞退或者公司倒闭,我们有钱赔吗?...
//www.110.com/ask/question-8700913.html-
了解详情