本人2013年3月13日就职于一家民企，试用期前签订了一份协议，写明双方约定于2014年03月12日签订劳动合同和购买社会保险事宜（也就是一年后）。当时给 未完成为由，拖欠我的剩余工资。 请问： 1，我第一年并没有签订劳动合同且没有购买社保，能否通过劳动仲裁追索赔偿？ 2，从第二年起，《自愿不签订劳动 ...
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劳动合同基本工资应和奖金绩效一起算上吗？第一份合同我的试用期是2200，试用期过后2310。可是我工作一年后，我的劳动合同续签，基本工资写了1900，然后我就问老板 奖都写上了了，现在才是正确的。可是之前并没有说明，直接说试用期是2200，没说明全勤奖和绩效奖都在试用期2200这里，现在我不想签合同， ...
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劳动合同基本工资应和奖金绩效一起算上吗？第一份合同我的试用期是2200，试用期过后2310。可是我工作一年后，我的劳动合同续签，基本工资写了1900，然后我就问老板 奖都写上了了，现在才是正确的。可是之前并没有说明，直接说试用期是2200，没说明全勤奖和绩效奖都在试用期2200这里，现在我不想签合同， ...
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试用期评估表上签字了。1个月后又以同样的理由再延长1个月，现单位以试用期不符合录用条件为由提出要我主动离职？单位行为是否有不合法的地方？ 另我手上只有劳动合同，签的2次延长试用期评估表都没有给我副本，这样能申请劳动仲裁吗？...
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是14年12月入的职，但因新公司还没有注册下来，所以和员工签订了同一法人下的另一家公司的劳动合同，签的是三年试用期三个月（到15年3月满试用期）， 年2月新公司注册下来了，现在重新与员工签订新注册公司的劳动合同，但该员工在试用期间不合适，在转正前与其谈好延长试用期至六个月。现在要与该员工签新注册公司的 ...
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12月入职上海的一家公司，面试时说试用期3个月，也未签试用期合同，更没有缴纳社保。3月试用期到了我要求签正式合同，公司却以各种借口为理由拖延，3 月底发现自己怀孕了。可是到现在合同还是没有签，也没有交社保 公司是否可以以试用期不合格辞退我？ 如果要劳动仲裁的话没有试用期合同也没有入职合同我该如何举证？...
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年10月底与工作公司a签订了一份一年期正式劳动合同，合同约定我在大连从事销售岗位，试用期三个月，公司口头承诺试用期后缴纳社保，工作一个月后公司将我外派到 能要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我是否要承担法律责任（合同中无相关约束条款）？目前手头证据只有与公司签订的劳动合同和在公司工作期间的销售单据 ...
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李娟认为美中不足的是超市一直没有为自己缴纳 “五险一金”。然而就在试用期即将结束的最后一天，李娟却接到了超市出具的《解除劳动合同通知书》，理由是“试用 了自己的合法权益受到了侵害，在与超市领导协商无果后，遂将该超市诉至南宁市劳动争议仲裁委员会。 本案中，超市存在哪些违法行为，相对应受到的处罚是什么？...
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。合同期限3年。试用期内员工表现达不到要求，单位与员工协商，员工也在同意延长试用期单上签字确认，确认再延长2个月试用期。后期工作还是不满意，且试用超过6个月，也没给转正工资，现在员工把我单位的劳动合同都偷走，导致单位没有该员工的劳动合同，也没有签收劳动合同的字据 ...
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今年7月1日入职一家公司，签订试用期4个月，合同期限4年的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章， ，我们于11月1日又以书面形式给予公司声明，要求以自动转正的方式继续履行劳动合同，公司依然未给予任何回应，到目前为止公司也不发放10月份的工资以及8-9 ...
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