：梁峰是某市某机电设备厂的仓库管理员。他与该厂签订了一份劳动合同，该合同约定合同期为二年，试用期为三个月。梁峰在工作中一直表现良好，如约履行完该劳动 月的试用期，以了解梁峰是否符合新工作岗位的要求。梁峰认为，再定三个月的试用期没有必要，厂里也知道自已一直表现不错，再试用三个月，是厂里对他的故意刁难。 ...
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她说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和之前所有 法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ ...
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她说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和之前所有 法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ ...
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已经与公司签订一年劳动合同，合同中规定试用期为两个月，但在马上过试用期的时候提出不予转正而且没有详细的理由。员工单方面不认可劳动合同解除，工作到合同规定试用期之后，公司一直没有提出理由，只说发展不相匹配。如果仲裁应如何办理...
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只签订试用期劳动合同但没有具体试用期限也没有法人代表以及社会保险工作时间休息休假劳动条件保护法律法规没有纳入劳动合同那么该试用期合同是否有效...
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现在还没得看到） 后来半个月内又出了单事故 是别人全责。 当时面试时说 试用期 2个月。 2015.1.4号 公司通知说 我不符合公司条件，试用期内 两单事故是否是属于我在劳动合同中严重违规？） 要是过了试用期 现在解聘 是否是公司违规？是否要求经济补偿？能能补偿多少？ 当初面试的时候没有直接签合同， ...
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劳动合同 试用期的时候，用人单位都不提供，有些正规点的公司会在转正后签订，有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短，没有合同或者协议，用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问：劳动合同是必须转正后才能签吗？试用期能签订什么劳动协议吗？...
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合同的，辞工要多久？ 我的试用期是三个月，做了两个月一直都没有签劳动合同，但是在填人事资料时，上面有说试用期是三个月的，我想提前三天就走人，当我去劳动局投诉时，劳动局说这种情形是无试用期的，要书面辞工30天的，请问是不是这样的？真的要30天吗？如果我向劳动局投诉，书面辞工 ...
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，但当时提醒的人已经离职）人事部门找我签订劳动合同时间为13年4月26日，合同上载明我入职时间为13年1月21日，试用期2个月，合同时间1 不符，我找领导及人事进行沟通，但对方解答为12月份保险因为系统出错没有为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后 ...
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2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不同意，他们说那就 找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的 ...
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