，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿，公司 个人原因导致失误，现已个人赔付给公司，要求我们将款退回给她个人。” 而在2016年11月期间该公司应给我们缴纳的社会保险在未通知我们的情况下被停缴， ...
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您好：我2012年11月进公司，上周五公司以工作不好为由要辞退我，没有提前一个月通知，给我2.5个月工资补偿，还威胁我如果不同意将会得不偿失，如果不同意周一就继续上班，让我做什么就要做什么，请问我应该如何维护自己的合法权益...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他 被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ...
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，对公司做过“特殊贡献”者提前担任各基层干部，所以就绕过了第三条的杠杠，直接升级成功。在此我想请问公司领导，第一条要10年工龄才可以签订合同 起来人事编制过多，两年前还辞退过没有犯任何错误的员工~~说白了就是想通过这样的方式来裁减没有背景的员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草 ...
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月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟我说，我是听同事说的才知道。怎么办啊？口头协议有效吗？上网查了 情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月 ...
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