因本人于2012.09.02怀孕，公司于2012.11.30以各种借口将本人开除，本人想申请劳动仲裁，想咨询一下劳动仲裁的时效和可申请的赔付？本人于2011.03进入此单位，有劳工合同，在工作期间有五险！！...
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无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况在郑州提起仲裁或诉讼，能够得到多长时间的双倍工资补偿？能否根据《劳动合同法》第82条规定，要求对方支付2011年7月至2013年2月期间的双倍工资吗？中国法制出版社出版的《劳动法司法解释 理解与应用•典型案例裁判理由》中有判付1年半的双 ...
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社会保险，但是被申请人解释“事业单位保险须一年后才能签订并补缴上一年度保险”，拒绝申请人的要求；2012年9月，申请人再次要求被申请人购买保险，但被申请人此时已不同意 .被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否过了？应该从什么时候开始计算。...
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一个帐户，于是本人就自己到人事代理处办了一个帐户，并将应该由单位缴纳的款项共4074.84元先行垫付，然后我拿着发票到单位要求解决应有单位承担的款项， .75元。 请问： 第一我的时效有没有过期 第二我的赔款要求，哪些不会被法院支持{只有缴纳的养老金有票，其他都没有票。申请劳动仲裁的时效是不是已经过啦 ...
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社保基金通知我这个不能赔付，2022年2月28日问了公司财务说我们董事长在处理，结果就一直这样拖着没有处理。目前还在职未辞工，请问我这个申请劳动仲裁的时效是从什么时候开始计算的？需要提供哪些证据？赔偿是怎么计算的？我的电话13368333185...
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劳动仲裁的时候老板没收到开庭通知书和裁决书，老板收到执行通知书后才到中院申请再审，裁决书生效一个多月了老板有全在申请再审吗，过诉讼时效没有...
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工伤鉴定报告下来了 鉴定为8级。现在公司不服。又重新申请省级鉴定，请问那我是不是只能等省级鉴定报告出来了在申请劳动仲裁吗？那等鉴定的报告出来去申请可以嘛? 申请劳动仲裁的时效是从什么时候开始的 是鉴定报告出来 还是认定工伤开始算的...
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第八十二条第二款规定。 三、申请人一直与被申请人就劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际 并非法律专业，法律方面的信息感谢法律110网在线律师真诚提供。针对《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定中提及当事人申请劳动仲裁应当自知道或应当知道 ...
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有效证据证明其曾于2019年4月29日以前就该请求主张权利或申请权利救济的 情况下，其要求公司支付2017年12月1日至2018年4月30日周六加班 来说,只是付工资而已,我觉得判罚明显偏袒公司了 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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