工资，不交住房公积金了（以前是五险一金现在就交五险）。我已经申请劳动仲裁仲裁结果是仲裁厅支持我和单位解除劳动合同并赔偿。但是公司现在要上诉。单位现在就是想让 裁员！我现在都不知道该怎么办了？但我又怕在公司上诉期间如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假，但单位不同意啊！ ...
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感谢各位专家指点，本人全国注册监理工程师注销申请原单位不配合，各位专家建议申请劳动仲裁，由于本人监理资格证、全国注册监理资格证及印章都在原公司手中， 是否有时间要求。申请劳动仲裁事项是否为：原劳动关系解除证明成立，个人资格证单位退还个人，全国注册监理工程师资格证责令单位申请注销。本人要提供哪些资料及 ...
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办失业保险，我就能同时把生育保险和几个月的生育津贴报了。 我能不能先把解除劳动合同通知书签字了（因为不签字，就不能辞退我，就不能办失业保险，就不能报生育 ，单位也不给我上保险，我的生育保险和几个月的生育津贴就耽误了，就算是申请劳动仲裁胜利了，单位也会用各种理由不赔钱的。 我想先签字，后仲裁，这样行吗？...
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劳动纠纷在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁事情是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在 口头通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。提出的仲裁请求是：1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元2、加班工资227元 ...
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6月底左脚受伤，经医院诊断，左脚第2 3 4节脚趾骨折。7月份就向实际用人单位请假。并且病假条已交。但8月份因左脚不便，准备到脚伤好在补交病假条。事先 告知，我必须携带被开除证明，才可办理申请劳动仲裁。我向劳务公司和实际用人单位索要开除证明，但双方都推脱。实际用人单位也没开证明给劳务公司，只是口头说把 ...
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单位强制上班，暑假工(无合同)因此离职不给付先前劳动工资，是否能申请劳动仲裁？ 详细问题： 1.此单位为餐饮行业，在依然为台风橙色预警的情况下，强迫 ，切存在法定节假日不给加班工资的情况。 目前证据： 1.台风橙色预警期间用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工 ...
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单位没有足额缴纳社保金，劳动仲裁不受理，法院据说民事也不受理，需要进行行政诉讼，请问行政诉讼是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。 公司未依法足额缴纳社会保险为由，向公司提出解除了劳动合同，随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求 ...
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诊断多种病情，其中两个病情都是够伤残等级的，可是单位申请劳动能力鉴定，分两次申请工伤，一个病申请一次，结果工伤认定两次，两次鉴定部门不给定残 在没有授权的情况下，家人去仲裁委，调解协议书是第一次工伤认定决定无伤残等级，仲裁调解书是两次工伤认定决定，协议书赔偿和调解书赔偿差三倍多，协议书赔偿没有误工费一 ...
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跟单位的劳动仲裁 已经通过区仲裁后双方签订了劳动劳动仲裁调解书，约定某月一某日前单位支付补偿款xx元，也约定如到期末支付，一方可以到法院申请执行，但规定的时间到了后，单位没有给，声称要筹线，过一段时间给我，向这种情况我可以等单位1~2个月吗？或者从仲裁后多长时间内到法院申请强制执行有效？...
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因用工单位未签订劳动合同，所以申请劳动仲裁，仲裁期间被用工单位无故辞退怎么办？可以再次申请劳动仲裁吗？具体申请仲裁哪一条？在劳动仲裁判决期间领取失业金是不是证明与单位无任何关系，会不会影响裁判？...
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