向领导表示，不愿继续在此工作，没有与公司签署劳动合同，原因劳动合同与实际情况不符合。工作时间与薪酬大不相同。请问我能否通过法律途径保护自身权益。面谈时试用期前三个月是4000的80%，试用期后是4000元+社保，8月领导未经沟通讲岗位调整为课程顾问。合同上工作时间为每周 ...
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律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期合同约定是三个月，过了试用期之后打算写转正申请书的时候人事部通知我，我才知道了公司领导早已经与财务部下通知 三个月试用期远远不够掌握熟练生产工作 ，请问这算是正当理由延长试用期吗）并且她这一决定没有公示出来，未转正员工都是从人事部代为转告才知晓此事，但是也不敢做声 ...
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年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80 材料表明我的职位发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我 ...
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年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月，试用期按80 材料表明我的职位发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我 ...
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劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我，没有签劳动合同也没有社保没有试用期 劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我，没有签劳动合同也没有社保没有试用期，直接录用的，4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我，并且随意扣除我工资 在赔偿问题上我不知道如何赔付...
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一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就 ，到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定 ...
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1. 2017年4月17日入职了一家外企公司，17日签署了劳动合同，试用期6个月，试用期期间基本工资6500税前，转正后8500税前。 10月17日到试用期结束 给我2018年的业绩定到了200万公司利润，将近翻了6倍，强制性的没有让我选择。想请问是否可以争取到应得的业绩提成，按照提成标准应该给我4% ...
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在试用期没有签劳动合同，自己辞职了以后工资公司没有发工资 你好，律师，我在试用期没有签劳动合同，自己辞职了以后工资公司没有发工资，原因是我还欠着公司宿舍的物业费之类的，那时候住宿舍不光我一个人，还有其他人，其他人早都离职了，离职的那些人不交了，现在让我 ...
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在职8个月， 公司没有与我签劳动合同， 有一个试用期的合同， 现在公司招聘我这个岗位的了， 但是没有人来找我谈离职 我去劳动仲裁把公司告了， 诉讼是 签劳动合同， 然后我就自己离职了！ 我离职的时候给领导发了一个短信公司也没有任何回应当公司看到劳动仲裁的单子时候，就开始天天给我打电话， 说当时没有想让 ...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起入职 找我们谈话，说公司要实行计件制，而且规定每天必须干多少干不出来加班没工资。以后节假日没有工资，工资就是上一天班，干一天活多少钱，不干活就没钱，跟起初招聘我们 ...
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