公司违反劳动法，不能履行劳动合同我有权辞职吗？我这样提出辞职可以得到哪些赔偿？谢谢！...
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公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗？...
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都不知道可以找谁报销？？[大哭][流泪] ⑥我想找雷诺公司詹江洲詹总(老板)讨个说法，这是公司违反劳动法造成的，因为人事不肯管，那只能找老板詹 每天吃喝拉撒，房租水电，养育孩子，各种学杂费，还有高昂的住院手术费，生存艰难……公司还要在那点小钱上打主意，对于我这样一个生活在社会底层阶级打工仔来说，这些都 ...
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，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面 不同意调动之类的，然后签名了。我现在就想问一下，公司是否违反劳动法，我接下来要注意些什么后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部 ...
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进公司工作 公司提出缴纳1000块钱违约金 500先付，另外500每月在公司里面扣除 公司给我的收据是培训违约金 请问这个算不算违反经济法应该说算不算违反劳动法.... 首先谢谢各位的回答，由衷感谢您. 然后我要补充的是，我并没有收到专业机构的培训。而是一般的单位 ...
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标准为基数（900元）进行缴纳，远低于我的实际工资。 请问： 1、我是否可以要求公司为我们补缴2009年之前未缴的住房公积金？ 2、我是否可以要求公司补缴2001-2010年期间低于我的实际工资的那部分社保费用？ 3、我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司 ...
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4月份进公司，业绩一直不是很差，本来我们公司文件上已注明试用期为3个月，而此人3个月都没能完成任务，按文件当做辞退处理，但因此人强烈要求再使用一 ！但十月份正好此人所在分部由于业绩差撤销了，因此公司决定辞退此人，可此人却要投诉公司违反《劳动法》，要求公司将自4月份进公司以来，所得的工资均双倍赔偿！还说 ...
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你好，我想问一下，公司现在严重违反劳动法，每个月加班160小时，我想辞职，但是之前签订了三年的合同，并且需要培训费。在公司违反劳动法的情况下，我辞职需要支付违约金培训费吗...
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北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照 上班。可是7月回到天津之后才发现，原来天津分公司居然还没有注册成立，8月中旬公司告诉我们会努力尽快注册天津分公司，但是之后，说因为不熟悉天津这边政策，8月份注册 ...
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我是一名劳务派遣制人员 又B公司派遣到A公司工作 已经签了2次合同 快要签第3次了 但是听说B公司为了不签无固定期限合同，特地把我们转包给C公司 ，问这样是否违反劳动法？ 补充（B公司其实是A公司下面的三产公司,C公司也是A公司的三产公司）我想问的是B公司这么做是否违反劳动法 ...
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