请问上班的公司规定没有加班工资，只有餐补路补，周末加班也没加班工资也没有调休，国定假日加班也没有调休以及加班工资，只有餐补，这种情况可以通过法律途径拿到加班工资吗...
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三班两运转的工作制，基本工资1480时加班工资是953，现在基本工资1770加班工资还是953。是不是少给我加班工资了？多上20天班和21天班加班工资一样，就多了30块饭补。少发一天的工资可以要回来吗？强迫休息时间开会。可以要加班工资吗？...
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2100元计算的，”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效？ 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订 。但我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张 ...
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工厂强制加班，12个小时，节假日一样加班，不给加班工资，跟平时不加班差不多工资，如果你不加班，就喊你打辞职报告，或者变相把你工资压到最低，逼你走！需要去哪里投诉举报...
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我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或用人单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得 ...
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的， %的经济补偿金， 据此，本人要求公司至少以1.5倍加班工资支付每月加班13小时（180-167）的加班工资，累计（1200元÷167小时×13小时）×实际工作时间 ...
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我们公司平时实行单休制，我是搞设计的，平时拿的是固定工资3500元。前些日子公司将我辞退，昨天进行劳动仲裁。现在的争议在于对工资构成的认定。我以1995 309号文件第53条为由认为加班工资应包含在工资中，也就说应以3500元计算。而仲裁委员会认为实行单休制意味着每星期加班一天， ...
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就是入职了没有签劳务合同，中途也是每天加班也没得加班工资，中秋节也在加班问了也说没得加班工资，我现在要离职，就跟负责人说了离职，开始说同意，后面突然说没有提前半个月说离职没得工资。所以这个情况应该怎么处理呢...
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你好，我是以实习生在公司，该公司只有加班算调休的制度，由于自行原因离职，我所加的班可以索要加班工资吗 离职时公司说加班不合算工资，不管离职不离职，公司规定是加班不计加班工资，安排调休，...
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因单位不付双休日加班工资，以及平日超时加班工资，我申请了劳动仲裁，单位拿出劳动合同说是除了底薪，原有的工龄，奖金，绩效，高温费全是加班费，但是这样算的话，他现在给我的工资，比算过加班费的工资还要高了，我难到还要退他工资啊？这样仲裁会不会以事实为依据，单位根本就没有给我加班工资 ...
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