我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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我劳动合同于2015年12月31日到期了，至今未续签，我觉得现在企业效益不好，频繁给我调动岗位，我劳动合同上写的是机加，目前从事装配，工资很低，不想续签了，但我已经连续工作10多年了，如何才能拿到经济补偿金？...
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员工劳动合同下个月到期，公司不想续约，跟员工说合同期满，不再续约，这样的话需要支付经济补偿金吗？...
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公司员工在公司工作3年多了，但是签订合同时是跟不同公司名称签订的，但是都是同一个法人，这样的话辞退员工，经济补偿金怎么算？是按照最后一个用人单位签订的年限算，还是算全部的？有什么文件作为这种的标准吗？我这边不知道怎么算的 员工想按照所有的年限算，但是我这边想了解应该怎么算的！...
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，问我签不签解除劳动合同，我能为自己主张什么权利如果我拒签解除劳动合同，到8月10日合同期满后，是不是即为无固定期限劳动合同，我可以要求单位支付我双倍经济补偿金吗？ 我的劳动合同签名中有一个错别字，同音不同意，不过是我本人签的，请问这会影响合同的效力吗...
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月份的工资于2014年5月份才发，并且2014年4月份至2014年10月份的工资单位未发。我被迫离职的话该主张自己的哪些权利和可以得到哪些经济补偿金...
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我是去年8月5日入职，今年公司领导8月4日找我谈话，说要辞退我，并说我可以上到8月末才走，属于缓冲期，请问我在公司的工作时间是12个月还是13个月呢？我该拿到多少的经济补偿金？急！谢谢解答！...
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经济补偿金是不是取在职前十二个月平均工资，可是有两个月我请假差不多都有一个月，那样我不是很亏？...
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我工作半年后发现公司未给本人交纳社何于是提出辞职，我要求公司给我补交社保，并赔偿经济补偿金，公司跟我争执，反说我自已不想交，还巫谄我给他们做的产品不好有积压，要我全额赔偿，有道理吗？还有，公司每周末加班一天，法定假日也没休息，能不能要求赔偿?需要什么证据？...
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