因本人与一家上海公司签订三年的劳动合同，试用期为六个月，劳动合同上的时间试用期刚过四天，公司HR要我写辞职报告，公司要求我辞职。我没有写，请问这个情况我可以维权吗？是以劳动合同的时间算过了试用期还是以公司的内部函算过了试用期？谢谢...
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交接工作就等着法院的传票吧，这段时间里我该怎么做？ 2、离职手续没有办理，我也无法再去找工作。现在离职状态下的时间是否可以要求公司经济补偿？ 需要支出哪些相关的费用？费用是多少？ 5、劳动合同上，没有明确说明试用期的期限，这个该怎么算？ 谢谢！更正：合同为固定期限2013年1月14-2014年1月14 ...
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六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底老板 当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月 ...
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份合同就应该是无效的，我想请问这个属于部分无效还是全部无效？ 另外，由于公司没有提供工资清单，所以我无法确切知道公司是否在第三个月就按照转正工资额支付给我 了我两个月的试用期，那劳动合同又属于有效还是无效？ 再有，公司几乎天天加班，时间1-3小时不等，甚至更长时间也有，但是从来没有加班费。 现在因为我 ...
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，5月中旬要回校做毕业设计，需要离职2个月。五月初，公司让我签了三年的劳动合同，上面写的有效期是2012年3月9日到2015年12月。五月中旬，我离职回校做 今天，公司告诉我，毕业后不需要我去上班了。并且说，因为试用期还没有过，所以签过的劳动合同还没有生效。请问这个劳动合同有效吗？公司需要对我补偿吗？...
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扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者 病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时 ...
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尊敬的老师，您好，今天我去一家装饰公司面试，期间我问及面试官有没有试用期？面试官说没有试用期，也不与员工签订劳动合同，说所有装饰公司一般都不签劳动合同，称领导知道 ，最严重的是连社保也要工作满1年了才买，我问面试官他有没有签订劳动合同，他说没有，就买了个社保，本来对这个公司挺满意的，结果这福利待遇也太 ...
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一名大四的学生，要2012年六月份毕业，现在一家公司工作，2011年12月12日入职开始试用，试用期为三个月。签了劳动合同，劳动合同主要填写了个人信息，工作时间为一年，注：试用期时间没有填写，关于违约金没有任何协商、没有写条款，且合同一份在公司 ...
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8月份在一家外资企业上班，公司把人事外包了（没有和服务性的派遣公司签订了劳动合同，公司直接招聘的），在过了试用期时公司以老总不在中国为由让我等老总回公司了 市场营销，一个礼拜只需星期三回公司开会，在公司即不用打卡，也不用签到，也没有名片，发工资直接发的现金（只是在公司打印的领工资的单子上签字）之类的。 ...
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2010年9月26日进我单位办公室担任职员，主管人事方面的事情。试用期1个月，但由于我单位一直没有办公室主任，因此直到2011年5月20日还未与我单位签订劳动合同。现单位想辞退我，理由是我是管人事的职员，但却未主动提出与单位签订劳动合同，是我个人的失误。请问， ...
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