1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2 用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人力说补偿3个工作日工资） 现在怎么办呢 ...
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条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职， ...
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我刚入职时与公司签了一份合同，里面的第一条款是固定期限劳动合同3年，后面的条款有一条是3个月的试用期。试用期过后，我也转正了。公司还需要与我签劳动合同吗？前面签的合同是试用期合同还是属于正式合同？我现在可以以公司与我没有签订正式合同为由，要求赔偿吗？...
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签了三年的劳动合同，公司的试用期为3个月，到期后不给转正，要延长一个月，且没有和我协商也没有正式通知我，是人事私底下偷偷告诉我的。现在就是有几个问题想咨询下。 1.合同里没有规定试用期 ...
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事情是这样的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其 经理以劳动合同期限到16年3月为由称我无法离职，威胁我称：你现在走一分钱工资没有，劳动合同期限到16年3月，你就得做到16年3月（原始录音）。才明白他是 ...
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事情是这样的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其 经理以劳动合同期限到16年3月为由称我无法离职，威胁我称：你现在走一分钱工资没有，劳动合同期限到16年3月，你就得做到16年3月（原始录音）。才明白他是 ...
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公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015.07.09入职2015.10.22试用期期到理应自动转正，但公司领导以口头形式通知我延长试用期一个月没有任何书面通知，是不不是公司违反劳动法？我觉得很委屈，我该怎么保护自己的权益？...
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与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？...
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您好 我是今年的应届毕业生 在一家化工企业工作 劳动合同已经签了 现在属于6个月的试用期 但是没有在合同上体现 现在我要辞职 合同上说要扣一个月工资作为违约金及相关费用 请问我的这个月工资扣的是否合法 而且人事说需要提前一个月申请 合同上没有写 ...
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您好 我是今年的应届毕业生 在一家化工企业工作 劳动合同已经签了 现在属于6个月的试用期 但是没有在合同上体现 现在我要辞职 合同上说要扣一个月工资作为违约金及相关费用 请问我的这个月工资扣的是否合法 而且人事说需要提前一个月申请 合同上没有写 ...
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