姓名Employee’s Chinese Name： 身份证号ID No.： 手机Mobile： 电子邮件Email： 公司Employer： 一、员工与公司经过友好协商，现同意解除双方之间的劳动关系，员工的最后工作日和薪资最后结算日是：2014年 月 日 (please insert Last ...
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年3月10日进入康定一家私企工作，担任伙食团厨师一职(只有我一人负责全公司约28个员工早、中、晚餐，包括洗切菜、烧菜、洗碗、厨房卫生等厨房全部 月10日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打人事件， ...
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员工，但是在新老公司交接的过程中，老公司员工基本不配合，因此劳动合同也未与他们签订。原先老板与对方公司的协议里是有约定要接收对方的人事关系的，但是对方公司压根就未将原来公司的人事关系移交给新公司，现在由于老公司员工在日常工作中完全不配合工作，因此想辞退几个员工，请问 ...
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1.劳务派遣关系的员工工伤如何处理？ 2.签订劳务合同的公司已为我做工伤认定与劳动能力鉴定，但是用人单位把我的劳动能力鉴定书拿走了。 3.当初签订合同的时候是在上班一边做事的情况下签订的，没有看清内容就签订了，而已合同只有一份，在单位那里。...
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A驾驶的车负主要责任百分之70，对方车辆负次要责任百分之30。员工A(驾驶员）轻伤，员工B轻伤，员工C腰椎骨折（伤势辆车中最为严重）截瘫。事故发生后一个月 。根据调查后，发现，员工ABC都未与公司未签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录。通过多方努力，目前可以证实劳务关系，但公司的注册资本只有12万。 ...
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！！（深圳市XX科技有限公司是一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。） 员工培训合同 甲方（单位）：深圳市XX科技 劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用超过＿叁仟＿元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 ...
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甲） 本公司下属职工（乙） 现有情况：1.乙在甲单位签署劳动合同，但是甲不予以乙工资；2.乙受雇于甲的办公场所，每年支取一定费用给予甲 现有关系：1.乙在甲公司只签订劳动合同（社会费用乙自己交纳、乙在甲存留档案）2.甲是改制公司（规定改制后5年内不能开除员工） 问题: 乙 ...
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都没有和员工签订合同，只是购买了社保），自从接管后这部份员工觉得自己还是旧企业的人员，从入职到现在一直拒绝领取工资和与本公司签订合同，我司在接管后都一直按照劳动法去帮他们购买社保，但是现在他们在工作期间工作不到位，我司有什么办法可以和他们解除劳动关系。...
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我在一家单位上班，6个多月，没有签订劳动合同，现在公司裁员，我就想走，领导说补偿我多一个月的工资，再加500元补贴，请问这样 合理吗？ 还有 自动离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守。 一、从本协议签订之日起，乙方与甲方正式解除劳动关系。 二、乙方承诺： 1、 保证离职后严守甲方商业机密。 2、 与 ...
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你好，我隶属于公司的子公司员工，工作三个多月，公司没有签订劳动合同，购买保险，并且无故降薪且增加我的工作量，我申请劳动仲裁，我的证据是工牌 我和解，说我的证据对我胜算不利。工资也是总经理私人账户统一发放的，可能不能证明我的劳动关系，上升到法院的话得不偿失，请问我该怎么办？如果我不和解的话是上升到法院吗 ...
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