给公司造成经济损失。与工会及公司人事部面谈协调，但人事部只答应赔偿半个月的工资。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找茬收集我过往工作过失来辞退我，现在我想申请劳动仲裁。望熟悉法律的朋友能给点建议，这种情况胜算有多少？能争取多少赔偿金？谢谢了！申请劳动仲裁应该准备什么资料？...
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的公司坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出 个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...
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催款也要我催。 大家也知道今年（2015年）经济形势不大好，公司想方设法的辞退了我，老板开会说完辞退我的理由并阴险的说已经录了音。（不过他提出的项目沟通问题 本来还想告我拿回扣，（其实就是不想赔偿我赔偿金）把电脑和公司打卡指纹都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士，针对这些问题我可以 ...
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号为止。而且签署的劳动合同上也写了 。现在老板说转正和保险之前只能2选一。我说 那我之前说好了 2个都要有的 而且劳动合同上都写得很清楚了。然后谈的不欢而散 说要辞退我！我问 他是以什么理由辞退我 他说没有理由。这样的情况 被辞退 无理由辞退我 是不是有赔偿金？！赔偿金是多少？！说现在通知一个月后走人...
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人都是这样的。我签的是一年时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消，要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通金呢？另外，没有签合同的工作 ...
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我上班时间截止为2013年04月03日，我在公司无重大过错。这种情况公司该怎么样赔偿我，赔偿多少？怎么算赔偿金？如果公司不赔偿，我该怎么办，向那个单位提出劳动仲裁呢 感觉他们现在就在拖，若他们要是说没有经济补偿，我这边申请劳动仲裁需要什么资料呀，给经济补偿的钱有时间限制吗，若有时间限制那又是多长时间呢...
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+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付 ，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算？？ （我们手里有公司领导签字的销售 ...
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月开始工作,原先任职工地仓管员做了三年左右,于2002年年底开始任职采购员至今2011年7月,总工龄已长达12年之久,现在公司找各种理由准备辞退 的,公司于2008年才开始跟我签定劳动合同的,请问我有哪些可以维权的?我应该得到哪些补偿?).公司提出要我主动提出辞职,协商赔偿金?我应该能得到多少赔偿金呢 ...
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没和公司签订劳动合同，公司也没 给我交社保， 我叫他们写辞退报告书他也不写。没收了我的 考勤卡，后来我就没上班了，去了劳动仲裁但是他们不 周六加班费。6.拖欠 工资赔偿金25%．总共涉及金额大概２.５万． 那公司人太无赖，所以我打算请律师全权代理，请问下律师费大概要多少？麻烦各位律师有时间回复下．我 ...
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，向我发出解雇通知，解雇理由是不能胜任这个职位。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴 12日，入职日期是2012年8月1日，我能收到多少赔偿金?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的，如果金额不符合法律规定的，我是否 ...
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