办公室。 这时候18：28 左右，好多穿工作服的员工进入，女讲解员说：“我们已经下班了，我们6点下班”。既然功能比刚才的LX3好那么多，就谈价格，照刚才说 我没拿走，你就没给我31：45 那属于欺诈了？，我们不管 32：00 如果消费欺诈呢？ 什么叫消费欺诈？31：58 … 我再问你黄经理他是谁 因为 ...
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中还要注意调整火力，记忆加热时间，添加调料和原料，而且吃饭的时间都是食堂正营业时间，吃饭期间如果有晚来的员工用餐还要负责给打餐装盘。 （3） 《民航实行不 开会也不准离开基地，离开的话也需要请假。所以这两个小时也不能完全作为非工作时间。在晚上6点半下班以后也偶尔会有领导用餐，那么6点半就不能下班了而是 ...
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开始请假没有上班，现在公司说我是自动离职。当时面试的时候说试用期是1个月，现在都超过了1个月我还不是公司的正式员工我跟公司也没有签合同，现在让公司计算我的 月都在上班，那么这4天属于加班，如果正常上26天，那么拿正常工资。但是一但有请假，旷工。实制的工资就要按你的实制出勤天数来算。（公司从来就没跟我们 ...
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新衣服也撕烂了。对方也有伤，但我朋友并没有要真和他打，因为他毕竟是老员工而且也三四十岁了。最后是被另一个同事拉开。第二天我朋友要求他赔衣服，因为刚买 没有同意。就挂了，之后就是骚扰，说明天你等着，第二天我朋友请假给他朋友过生，刚过完，就接到他的电话让他到某某地方，我朋友悄悄去了，看见20多个人都拿有刀 ...
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时候没给他请假到朋友那去玩.他以这个为理由扣除我6月份的底薪.还以6月份外出不请假为理由不给我任何补偿.还以这个为理由说现在我跟他们厂没任何关系了手现在还没愈合呢.如果打官司的话我要准备些什么材料.能打赢这官司吗？以后手恢复了能得到多少赔偿.鉴定打官司要两个证人那么他那工厂以前的员工都走了我又找不 ...
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开始试用，4月12日试用期过后，却被茶坊无故辞退，非劳动者本人自愿辞职。无故辞退员工，公司（上品茶府）应支付劳动者双倍工资予以赔偿。且郑德银表示，未满 请问我现在应该怎么办？劳动仲裁那边说的如果没有工商号就只能申请法院受理，但是我这个只有几百元，法院能受理吗？再说弄到法院那么麻烦，我就只想得到我该得 ...
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，用来应付上边的审查，单位每位员工只让写自己的名字，其他信息由单位来填写。 2012年5月份丢失了优盘和手机 2012年6月20日本来请假送父亲回老家，下午1点同事蒋X 给单位，让我给他们7万元钱，说钱给他们这事就完事了，我说我身上没有那么多钱，他们就问我有多少，我说只有1.2万，他们就让我写一张欠条 ...
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里面除名，我当时没多想，就答应了，说那你们除名吧，因为我以为他们说辞名没那么快，心想他们也让我在劳动合同上签字同意辞退。我现在回来了，还想去上班，可 局里面了，估计上班的可能性不大了，只有等到单位再招员工吧。 问题是：他们现在辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话， ...
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里面除名，我当时没多想，就答应了，说那你们除名吧，因为我以为他们说辞名没那么快，心想他们也让我在劳动合同上签字同意辞退。我现在回来了，还想去上班，可 局里面了，估计上班的可能性不大了，只有等到单位再招员工吧。 问题是：他们现在辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话， ...
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问题还想请教一下。 中秋节这三天我们似乎要上班。所以，19日是三倍，20（周五）、21日（周六）是两倍。如果22日（周日）单位要求加班的员工休假（需要出公司公告），那么20号的双倍可以不给。如果，22号那天员工自行请假，可以按照年假或事假处理。 这么说对么？ 另外，此类问题政府是否有 ...
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