和劳动仲裁机构投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ 我们公司有个办公软件，如果是请假需要在软件里提交请假请求，这请求需要我们组长即上级领导和人事的 以后请假直接让人事批，也就是我领导不用管了。现在看情形是人事不想批，那么我可以在软件里提交并留证据，并在电话告知人事我已经通过软件和这个电话向 ...
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交接。老板这样做，是否属于违法解约？公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。他如果没迟到，那么哪个人迟到扣全勤100元，每次迟到20元；如果他不在 违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册 ...
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我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？...
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她的工作失误造成了损失。 那几件事情属于事实。但结果没公司说的那么严重。要知道，小林做的工作是服装跟单，一个人跟几十个款，工作量非常大。出现 笼统的话。 但将心比心，一个人做事，特别是服装跟单这种繁琐的事情，就不可能不出现失误。如果一个公司这么一写，员工一出错，就可以惩罚并开除。这个实在无法理解。所以 ...
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处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度疲劳，病来了，抵抗不住了，一个多月了还没好！ 我想问一下，如果人事给我的警告不合理，我要怎么保护自己，怎么让他撤销这个邮件，人事触犯了什么法律？...
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把此事及时的通知到公司，我心里很清楚，如果公司知道我怀孕的事，那么我的升职将不再可能，可是如果我隐瞒此事，就算升职成功，我也无法面对公司，想到公司 个人负责上海所有门店订单处理，采购，以及发货跟踪等，加上公司已经有两位孕妇，如果我请假在家保胎治疗，我觉得内疚，愧对公司，心里非常难过，难过之余也坚持还是 ...
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的好，想不通我为什么会这样之类的话，然后又说我经常请假，还老说自己有病什么的，说我请假那么久，如果想辞职就直说，没必要这样做，没有时间陪我这样 下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业保险金，别的没有购买，。。有点啰嗦了，麻烦 ...
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和劳动仲裁机构投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ 我们公司有个办公软件，如果是请假需要在软件里提交请假请求，这请求需要我们组长即上级领导和人事的 以后请假直接让人事批，也就是我领导不用管了。现在看情形是人事不想批，那么我可以在软件里提交并留证据，并在电话告知人事我已经通过软件和这个电话向 ...
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和劳动仲裁机构投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ 我们公司有个办公软件，如果是请假需要在软件里提交请假请求，这请求需要我们组长即上级领导和人事的 以后请假直接让人事批，也就是我领导不用管了。现在看情形是人事不想批，那么我可以在软件里提交并留证据，并在电话告知人事我已经通过软件和这个电话向 ...
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阁去小城子方向有事，必然会从粮店出来直接上油路去小城子，那么于濯就不可能看见赵庆阁；第二、如果有张国东、李亚军、于濯都看见过赵庆阁，那么就不 。尤其是本案关键证人郭宗孝，此前曾被第三人威胁、利诱为第三人做过“被害人赵庆阁当天下午请假”的伪证，事后良心发现愿意主动揭露这一真相，出示了新的证词，并要求出庭 ...
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