我和公司只签了试用期合同三个月，没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正，并且想给我转岗，不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800，原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。...
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试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同，我在一个半月的时候辞职了，微信上通知了老板我要辞职，老板让我交接，我需要交接吗？另外我还能要到工资吗？（老板口头约定试用期工资一个月3760，第一个月预支了3000，剩下的工资到现在还没有发）...
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我在2015年8月在一家公司工作，当时人事给我的是试用期合同，并且在满试用期以后没有与我签订劳动合同，也没有交社保。2016年月底我办了离职手续离开了公司 后拿走。我只拍到了2016年2、4、5月工资，还有离职单的照片，还有试用期合同，这些东西能要求补偿吗？比如双倍工资，还有之前不给我交的社保之类的 ...
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我签了试用期合同,但是公司并未将合同给我,现在第一个月试用期业绩考核不达标，人事部说需要我将试用期合同交还才会发放当月的工资，我该怎么办呢？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有什么不同？怎样更好？...
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，刚进去的时候问他们要的时候，他们一直在说在修改中，然后了解到从来都没有试用期合同这个东西的存在！应聘的时候是在应聘的那个单位上班，可是没过半个月就去了 天，他就说你不匹配公司的节奏，不适合公司，不能录用。请问这个算不算是试用期诈骗啊？他可能也知道亏欠了，然后承诺说第二个月的按照转正后的工资3500来 ...
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与正式合同中间缺少了一个月，现公司想解除与我的劳动合同，我试用期合同是7.15~8.14，正式合同是9.1开始，正式合同上又说明试用期是9.1~9.30，人事是告诉我9月份开始交社保，7月和8月没有交社保。所以签合同是9月份开始的，现在公司想和我解除劳动合同，这于我来说是 ...
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