你好，我是一名司机，公司已劳动合同法39项第二条，严重违反公司规章制度，开除我并不予给予赔偿金，具体缘由以我没按时缴纳交通违章罚单，我想咨询，开除理由，并不支付赔偿金，公司行为合法吗？...
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一个月迟到5次可以算做严重违反公司规章制度吗，公司以这个为理由开除我合理？...
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什么样的情况下叫严重违反公司规章制度，快到下班时间了跟公司领导争吵算不算...
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律师您好，我想请问下，我是跟我的领导吵架，还动手了，现在公司说我严重违反公司规章制度开除我，这样我有没有赔偿金的...
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公司以我严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同，我可以要求公司赔偿金吗?谢谢...
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我想问下公司以严重违反公司规章制度为理由解除劳动合同有没有经济补偿。...
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周六公司要求加班，而我请假了，但他们以严重违反公司规章制度为由辞退我，请问我可以申请到经济补偿吗？另外公司没有为我缴纳社保，我在那里工作两个多月，合同上是两个月之后就转正...
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劳动合同里写明严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动关系，并且不需要提前通知，也不需要给予任何经济补偿，劳动法里只是写明公司可以解除劳动关系，没有注明是否提前通知和有无经济补偿，请问公司在劳动合同里加入这一句，是否合法？...
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因休息时间外出用手机网络赌博，被行政拘留3天，单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同，律师请问这样解除违法吗？？？...
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你好，律师。单位开出严重违反公司规章制度的退工单，劳动局会给盖章吗？我已经申请劳动仲裁，单位是拒收状态。...
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